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随着市场经济体制改革的不断深入,使得机关事业单位体制开始面临新一轮改革,在职能管理水平有效提升的情况下,才能够与时代发展需要相符,对此,需要机关事业单位在当前人力资源管理存在的问题方面进行积极探讨,进而有效调整管理体系,确保充分发挥机关事业单位职能所在,为机关事业单位可持续发展提供促进作用.