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【摘 要】电厂主要经营电力、热力产品；兼营电力设备的运行、调试和检修，煤炭、燃油储运业务等。基于其重要的职责，国家对其的重视以及人民生活的需要，电厂安全问题极为重要。然而，从电厂发展来看，一直存在着一些客观问题和安全隐患，其中包括常见违规操作、习惯性违章以及现场设备和建筑的不合格等。由于未发生大的事故，这些隐患未引起人们的重视，但作为专业从业人员，应从根本去除事故产生的可能性，消除危险因素。本文将就以上问题加以简单阐述，并提出一些相关建议。
【关键词】电厂现场作业；操作规范；安全隐患；防范措施；改进方法
前言
安全是人类最重要和最基本的需要。它不仅对个人生命至关重要，而且对社会稳定，经济发展都产生着重大影响。各种事故导致的人员伤亡，都给其家庭带来巨大痛苦，进而引发一系列社会问题，干扰了正常生产，生活秩序，影响经济发展，为此，党和国家指定“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行这一方针政策，加强安全生产管理，消除生产中不安全、不卫生因素，防止职工因工伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，是热电厂各级管理人员，也是每个员工义不容辞的职责。
1、现场勘查，改善现场安全管理措施，加强
管理力度，杜绝事故发生
对现场进行职业卫生学调查和职业病危害因素检测检验方法。大部分热电厂生产过程中可能会产生煤尘、矽尘、化学毒物、噪声、高温、工频高压电场、电磁辐射等职业病危害因素，其中粉尘、噪声和高温是该电厂的主要职业病危害因素。
为巩固一季度的安全成果，加大隐患排查力度，强化现场安全管理，体现群众安全工作在保障企业安全生产中的助推作用。应在热电厂组织职工代表和部分群监员在厂内开展了“零点行动”夜间安全排查活动。
为强化夜班职工在安全监督薄弱时段的安全生产意识，热电厂应坚持每季度组织职工代表、群监员开展“零点行动”夜查安全活动。在活动中，检查人员深入各车间、班组生产作业现场，严查各个生产岗位职工按章作业情况，查夜间干部跟班、职工持证上岗情况、查处职工劳动纪律情况、查设备查“三防”情况，特别是对设备运转是否正常以及职工是否存在“三违”作业等情况进行了认真、仔细的排查，通过对人、机、物和场所四要素上全方位的检查，将查出相关问题和隐患写成书面材料，针对发现的各类安全隐患和不规范作业行为，检查小组在做好登记通报工作的同时，积极的与在岗职工、车间值班人员做好沟通交流工作，使其认识到不足和错误，及时的予以改正。检查结束后，职工代表、群监员及时的把检查发现各类安全隐患和问题，上报厂安监部门监督整改，形成安全隐患闭环管理。
通过开展“零点行动”查安全，可以增强职工夜间上岗的安全意识，有效防止了职工的侥幸心理，遏制了三违现象，消除了夜间安全管理上的空挡和漏洞，保障了夜间安全生产工作的正常开展。
2、常见违章操作及危害
所谓违章操作是指不严格遵守安全操作规程的动作或行为。从工业心理学的角度来看，违章操作主要分为两大类，即无意违章和有意违章。
无意违章是在无意的情况下所造成的违背安全操作规程的动作或行为。无意违章操作也可分为两种情况，其一是当行为者或操作者在意识不清醒的状态下发生的违章行为。如突发性癫痫患者、精神病人患者在发作期间，其意识混乱、神志不清，在这种状态下发生的操作行为，往往是不由自主的、无行为责任能力。其二是，虽然操作者或行为人处在清醒状态下，但由于某种生理、心理缺陷或无知造成违章。如在程控系统中，设备的启动有先有后，若把应该先启动的变后，后启动的改先，违反安全操作程序，就可能造成设备毁损、人员伤亡的事故发生。事实上无意违章实际上都并非纯粹无意，而是和缺乏安全意识有关，这种在缺乏安全意识的状态下盲目进行操作的行为本身就是一种有意违章。
有意违章又可称为故意违章。这里也有两种情况：一是操作规程或注意事项本身订得不合理、不科学，但又没有能及时修订、完善。例如，有些安全操作规程订得过于繁琐，甚至有重复和矛盾之处。操作者在实际工作中逐渐摸索出一套更加安全可靠的操作要领、操作程序，因而在操作中不再遵守老的安全规范。这种故意违旧章（与原有的规范不符合）不仅是允许的，而且应该鼓励并加以推广，并及时对老旧规范进行补充修改。这是使安全操作规范不断进步的契机。但遗憾的是，不少企业仍在使用十几年前的规程制度。有意违章的另一种情况是安全操作规程本身没有问题，是正确而合理的，就是说，不是因为安全規章制度的原因造成的，而是其他原因。这就是通常所说的“明知故犯”。在实际生产过程中，这种故意违章也并非少见。
产生违章操作的心理主要有疲劳心理、冒险心理、惰性心理及侥幸心理，因此，想要杜绝违章操作，一方面加强对员工的管理，矫正其心态；另一方面，应对从业人员进行定期的安全知识普及教育，时刻提醒员工安全的重要性。
3、习惯性违章的原因及防止对策
习惯性违章是安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作，违章指挥和违反劳动纪律。习惯性违章的主要表现：一是无票作业、不交待工作中的危险点、不执行工作监护制等现象。工作负责人不但没有履行监护的责任，而且自己带头违章作业；二是不执行保证安全的技术措施；三是不正确使用安全工器具；四是需要停电的作业，在没有停电、验电、挂地线情况下，就开始工作；五是登高作业，不戴安全帽，不绑腰绳；六是违反劳动保护的有关规定，不按规定着装等违章行为。
纠正习惯性违章的对策：一是领导要带头学习和掌握安全规章制度，不违章指挥，自觉杜绝习惯性违章，为职工做榜样；二要加强对职工的培训。通过开展经常性的安全培训，使职工真正认识到习惯性违章的害处，自觉杜绝习惯性违章；三要检查和纠正习惯性违章行为，并严格处罚；四要保证安全生产责任制有效落到实处；五要坚持安全生产管理制度规范化、制度化、标准化。
4、结束语
电厂安全是关系国计民生的大事，无论是领导者还是从业人员都应严格遵守要求，按照规范的指导进行操作。而且，在机器超负荷的情况下，一定要立即采取措施，以防危险发生。对于管理不善，要求不严的企业相关部门应予以严惩。自身安全得到保障，才能全身心的投入到工作中去，才能取得更大的成就。
参考文献
[1]牛海林.围绕安全习惯养成，创建企业安全文化[A].中国职业安全健康协会2005年学术年会论文集[C].2005年
【关键词】电厂现场作业；操作规范；安全隐患；防范措施；改进方法
前言
安全是人类最重要和最基本的需要。它不仅对个人生命至关重要，而且对社会稳定，经济发展都产生着重大影响。各种事故导致的人员伤亡，都给其家庭带来巨大痛苦，进而引发一系列社会问题，干扰了正常生产，生活秩序，影响经济发展，为此，党和国家指定“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行这一方针政策，加强安全生产管理，消除生产中不安全、不卫生因素，防止职工因工伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，是热电厂各级管理人员，也是每个员工义不容辞的职责。
1、现场勘查，改善现场安全管理措施，加强
管理力度，杜绝事故发生
对现场进行职业卫生学调查和职业病危害因素检测检验方法。大部分热电厂生产过程中可能会产生煤尘、矽尘、化学毒物、噪声、高温、工频高压电场、电磁辐射等职业病危害因素，其中粉尘、噪声和高温是该电厂的主要职业病危害因素。
为巩固一季度的安全成果，加大隐患排查力度，强化现场安全管理，体现群众安全工作在保障企业安全生产中的助推作用。应在热电厂组织职工代表和部分群监员在厂内开展了“零点行动”夜间安全排查活动。
为强化夜班职工在安全监督薄弱时段的安全生产意识，热电厂应坚持每季度组织职工代表、群监员开展“零点行动”夜查安全活动。在活动中，检查人员深入各车间、班组生产作业现场，严查各个生产岗位职工按章作业情况，查夜间干部跟班、职工持证上岗情况、查处职工劳动纪律情况、查设备查“三防”情况，特别是对设备运转是否正常以及职工是否存在“三违”作业等情况进行了认真、仔细的排查，通过对人、机、物和场所四要素上全方位的检查，将查出相关问题和隐患写成书面材料，针对发现的各类安全隐患和不规范作业行为，检查小组在做好登记通报工作的同时，积极的与在岗职工、车间值班人员做好沟通交流工作，使其认识到不足和错误，及时的予以改正。检查结束后，职工代表、群监员及时的把检查发现各类安全隐患和问题，上报厂安监部门监督整改，形成安全隐患闭环管理。
通过开展“零点行动”查安全，可以增强职工夜间上岗的安全意识，有效防止了职工的侥幸心理，遏制了三违现象，消除了夜间安全管理上的空挡和漏洞，保障了夜间安全生产工作的正常开展。
2、常见违章操作及危害
所谓违章操作是指不严格遵守安全操作规程的动作或行为。从工业心理学的角度来看，违章操作主要分为两大类，即无意违章和有意违章。
无意违章是在无意的情况下所造成的违背安全操作规程的动作或行为。无意违章操作也可分为两种情况，其一是当行为者或操作者在意识不清醒的状态下发生的违章行为。如突发性癫痫患者、精神病人患者在发作期间，其意识混乱、神志不清，在这种状态下发生的操作行为，往往是不由自主的、无行为责任能力。其二是，虽然操作者或行为人处在清醒状态下，但由于某种生理、心理缺陷或无知造成违章。如在程控系统中，设备的启动有先有后，若把应该先启动的变后，后启动的改先，违反安全操作程序，就可能造成设备毁损、人员伤亡的事故发生。事实上无意违章实际上都并非纯粹无意，而是和缺乏安全意识有关，这种在缺乏安全意识的状态下盲目进行操作的行为本身就是一种有意违章。
有意违章又可称为故意违章。这里也有两种情况：一是操作规程或注意事项本身订得不合理、不科学，但又没有能及时修订、完善。例如，有些安全操作规程订得过于繁琐，甚至有重复和矛盾之处。操作者在实际工作中逐渐摸索出一套更加安全可靠的操作要领、操作程序，因而在操作中不再遵守老的安全规范。这种故意违旧章（与原有的规范不符合）不仅是允许的，而且应该鼓励并加以推广，并及时对老旧规范进行补充修改。这是使安全操作规范不断进步的契机。但遗憾的是，不少企业仍在使用十几年前的规程制度。有意违章的另一种情况是安全操作规程本身没有问题，是正确而合理的，就是说，不是因为安全規章制度的原因造成的，而是其他原因。这就是通常所说的“明知故犯”。在实际生产过程中，这种故意违章也并非少见。
产生违章操作的心理主要有疲劳心理、冒险心理、惰性心理及侥幸心理，因此，想要杜绝违章操作，一方面加强对员工的管理，矫正其心态；另一方面，应对从业人员进行定期的安全知识普及教育，时刻提醒员工安全的重要性。
3、习惯性违章的原因及防止对策
习惯性违章是安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作，违章指挥和违反劳动纪律。习惯性违章的主要表现：一是无票作业、不交待工作中的危险点、不执行工作监护制等现象。工作负责人不但没有履行监护的责任，而且自己带头违章作业；二是不执行保证安全的技术措施；三是不正确使用安全工器具；四是需要停电的作业，在没有停电、验电、挂地线情况下，就开始工作；五是登高作业，不戴安全帽，不绑腰绳；六是违反劳动保护的有关规定，不按规定着装等违章行为。
纠正习惯性违章的对策：一是领导要带头学习和掌握安全规章制度，不违章指挥，自觉杜绝习惯性违章，为职工做榜样；二要加强对职工的培训。通过开展经常性的安全培训，使职工真正认识到习惯性违章的害处，自觉杜绝习惯性违章；三要检查和纠正习惯性违章行为，并严格处罚；四要保证安全生产责任制有效落到实处；五要坚持安全生产管理制度规范化、制度化、标准化。
4、结束语
电厂安全是关系国计民生的大事，无论是领导者还是从业人员都应严格遵守要求，按照规范的指导进行操作。而且，在机器超负荷的情况下，一定要立即采取措施，以防危险发生。对于管理不善，要求不严的企业相关部门应予以严惩。自身安全得到保障，才能全身心的投入到工作中去，才能取得更大的成就。
参考文献
[1]牛海林.围绕安全习惯养成，创建企业安全文化[A].中国职业安全健康协会2005年学术年会论文集[C].2005年