论文部分内容阅读
随着全球竞争的加剧，很多企业把自身的薄弱环节或非核心业务外包给其他外包服务机构以提高企业的效率。为了提高企业的核心竞争力, 越来越多的企业开始走人力资源外包的发展道路。本文利用SWOT分析方法，对人力资源外包的优势、劣势、机会、威胁进行了分析，并给出了应对风险的策略，从而为企业进行人力资源外包提供了一些借鉴。