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随着我国经济的快速发展，企业在不断地接受着市场带来的机遇和挑战。在面对情况复杂的市场经济环境下，企业的员工在提高企业竞争力过程中起着关键作用，所以企业政工管理者要对企业员工的思想进行及时更新，促使他们为企业发展发挥自己的价值。在新时期我们如何才能将企业的政工管理工作做得更完善，使企业获得稳步发展，在此，笔者针对新时期企业政工管理方式创新的相关问题进行浅要阐述。