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北大荒种业集团自2002年组建以来，在企业文化建设方面也在不断地进行着探索和实践，取得了一些成果，对推动公司的生产经营、改革发展发挥了重要的作用。但由于时代在前进、环境在变化，企业文化与企业外部环境、内部实际情况不相适应的问题表现得越来越突出，而且企业文化缺乏系统性、缺乏鲜明独特的特点，在员工中的激励作用下降。因此有必要对种业集团的企业文化进行认真研究，根据北大荒文化的特点，提升企业文化，推动种业集团的发展与进步。