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摘要：当今社会正处于各行各业飞速发展的阶段，为紧跟社会发展步伐，一个企业的运营模式更新也必须要紧追不舍。目前一个企业的工作氛围和环境对该企业员工来说已经至关重要，直接关系到员工工作时的积极性与创造性，所以企业管理中政治工作便不可或缺。一方面提升企业文化，树立员工们的正确价值观;另一方面可以规范员工，推进企业的进步与发展。文章接下来对如何利用政治工作提升企业优势，打造良好企业文化而着手下笔，剖析政治工作在企业前进道路中的重要性，研究其对企业思想政治发展的重大意义与作用。
关键词：政治工作;企业发展;重要作用
“政工”，顾名思义即是政治工作。在市场经济繁荣兴盛的当下，各企业面临的机遇和挑战愈来愈多，让企业后续的发展模式更有众多的新诱惑，政治工作听起来像是政府或是学校该发展的方向，对于企业来说就好像不务正业，这种观念相当错误。一个员工观念上的改变与提高是非常能够带动企业在“质”上有一个飞跃的，否则如果企业失去政治思想建设的话，便是丧失掉了对社会的政治敏锐度，从而便缺少与时俱进的关键，影响企业未来发展。
一、政治工作在企业发展现状
自改革开放以来，我国不断强大，经济体制也是发生了多次变化，人民过上了越来越好的日子，同时也使得各企业工作者对员工精神生活领域有了更高追求，但是对于一个企业而言，这是最容易忽视的地方。大多数企业在发展中为了追求更高利益选择纳入机械化工作模式，就导致了“裁员”这一现象的产生，那么，政工部门往往就是首选，这就造成了企业在后来的发展过程中缺少对员工的政治思想熏陶，久而久之愈来愈被弱化的政工工作造成企业员工缺乏思想积极性而消极怠工，致使企业经济难以进步[1]。一切以经济利益为重心的领导层人员普遍都会认为政治工作都是表面功夫，不务实，没有做深入推动的必要，结果导致员工们意志消沉，工作态度敷衍。这也让政治思想工作在企业中陷入了一种尴尬境地，政工部门在公司中基本没有地位可言，甚至政工部门人员就像是滥竽充数，应付企业而存在的，更有甚者根本没有政工部门这一项。所以就目前状态来看，企业政治工作不容乐观，政工部门的存在也不理想，政治工作在企业的前进步伐也是不尽人意。
二、企业发展中推动政治工作的重要性
（一）思想政治堡垒的建造者
企业系统化的发展进程中，政工工作的展开将会是帮助企业发现内部问题存在的助手，是企业员工和整个企业建立正确思想政治堡垒的缔造者。政工部门的准确成立，可以在企业工作进程中做到一个上传下达的构架作用，将企业改革的意义，企业政治思想理论深入浅出的传达给职工，让政党建设深入企业文化。
（二）为企业政治思想工作助推
企业文化在政治思想方面的提升离不开政工。企业思想政治工作若要顺利开展，政治工作职能部门需要依靠党的领导和企业组织的核心作用：科学发展观、多样化的政治工作方式，营造职工思想政治学习氛围促进党性修养提升。所以企业开展思想政治工作的过程中，政工部门能够有效推动推动企业文化和思想政治政策的贯彻落实，并监督企业思想政治工作实效性反馈[2]。
（三）提高企业整体管理水平
政工部门积极的做员工政治思想的推进者，将企业发展思想和改革内涵深入贯彻脑海，是能够有效让企业文化深入人心的措施，政工的大力推进是能够让员工和企业相互补充、相互促进的。当思想政治工作做到位，不仅能促进企业提高管理水平，还是在一定程度上提升企业长足发展的意义点，可以减少企业人才流失，高效分配人才资源与利用，建立长远发展目光。
三、企业中政治工作者的自身素质提高
企业发展过程中政工工作中的有效进行建立在政工部门基础上，政工部门本职工作就是推动企业思想政治工作，所以政工工作者本身的政治素养和工作素质尤为重要。一个企业的工作思想要想贯彻落实，政工人员本身就必须拥有正确工作态度和工作方式，在对其他员工进行准确思想政治教导之前，首先要补充自己大脑内的政治发展内容，从自身做起政治思想的践行者，提升道德水平与业务素质，积极并主动配合企业其他部门各项工作的推进。其次注意自身形象问题，在工作或是生活中与形形色色的人打交道时，外在形象是每一个人的最先关注点，衣着得当言行得体是对自身的加分项，是任何事项顺利进行的前提。再次拥有纵观全局意识，在正常工作进行时，公司就某个问题开会时，或是其他休息放松时展开观察目光，构建好下一步对员工、对领导的紧密对接架构，完美做到上传下达，做好润滑剂作用。当然，除了政工人员自己发觉自己之外，企业也可以考虑利用自身有利因素进行一个有效培养，重金培养充实生活环境，借助外力提高他们的工作能力，让他们稳步前行，也是更有利于推进政治思想工作进行的办法。因此，政治工作部门工作者自身先行一步的进步，才能推动企业文化的进步和为企业更高效的创造利益[3]。
四、企业政工系统的构建
在企业不断进步与发展的阶段，社会时代的进步和人们更高的追求，都是对一个企业双刃剑的存在。
（一）完善政工管理机制和系统建设
企业思想政治工作建设的关键是完善企业思想政治工作体系，建设管理机制的转变，系统化完善企业内部行为机制，系统、全面、针对性地构建政治产业体系的组成部分，形成独立的思想政治工作管理体制完成企业不同层次、不同节点的思想政治宣传工作，从而达到各方面工作制度的完善和执行。
（二）探讨新的政工工作模式
首先，思想政治工作的宣传是重点，要渗透到基层。比如，组织基层职工开展思想政治工作排练话剧，结合思想政治学习制定培训方案能力和计划等。然后构建跨单位、跨企业的思想政治教育网络，以及时、庞大、清晰、全面的信息内容丰富员工思想，平台可把开放空间变成思想政治学习交流的论坛，让员工在论坛上发表意见，让工作观与思想政治工作的个人认识人人参与，就好像让员工互相教学互相进步，以达到政工部门的工作目标。
（三）提高整体企业思想觉悟
企业领导降低姿态，像所有中低层员工一样查缺补漏，当领导层的政治思想意识更高一点时，对政治工作部门来说在工作进行时会有很大的帮助。除了上述利用网络平台进行基层交流以外，还有很多其他的方法我们要不断地探索，用于改进和发展政治思想工作[4]。
结语：综上所述，企业发展进程中一定要认识到政治工作的重要性和远大影响，政治思想工作对企业的推动作用是其他各部门所无法代替的，政治思想工作的进行是能够更好让企业拉近员工距离的有效路径，是融合企业人文关怀，凝聚员工向心力的有利基本点。当企业能够站在员工角度，当领导层能够重视每一角落，不忽视任何一项的发展，是能够更大程度上拉拢员工人心，加快企业前进步伐的高效途径。不论是身居高位的领导，还是企业基层员工，都是作为政治工作前行的重要一员，所以政工不容忽视，各行各业要逐步重视起来，更好的为企业创造各种利益。
参考文献：
[1]张晓.政工对企业思想政治推动的重要作用[J].中外企业家，2016，24：154-155.
[2]郭志清.政工对企业思想政治工作的推动作用探究[J].產业与科技论坛，2016，1519：243-244.
[3]许佳.浅析政工工作对企业单位思想政治的推动作用[J].东方企业文化，2018，S1：119.
[4]何巍.企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].低碳世界，2017，08：267-269.
关键词：政治工作;企业发展;重要作用
“政工”，顾名思义即是政治工作。在市场经济繁荣兴盛的当下，各企业面临的机遇和挑战愈来愈多，让企业后续的发展模式更有众多的新诱惑，政治工作听起来像是政府或是学校该发展的方向，对于企业来说就好像不务正业，这种观念相当错误。一个员工观念上的改变与提高是非常能够带动企业在“质”上有一个飞跃的，否则如果企业失去政治思想建设的话，便是丧失掉了对社会的政治敏锐度，从而便缺少与时俱进的关键，影响企业未来发展。
一、政治工作在企业发展现状
自改革开放以来，我国不断强大，经济体制也是发生了多次变化，人民过上了越来越好的日子，同时也使得各企业工作者对员工精神生活领域有了更高追求，但是对于一个企业而言，这是最容易忽视的地方。大多数企业在发展中为了追求更高利益选择纳入机械化工作模式，就导致了“裁员”这一现象的产生，那么，政工部门往往就是首选，这就造成了企业在后来的发展过程中缺少对员工的政治思想熏陶，久而久之愈来愈被弱化的政工工作造成企业员工缺乏思想积极性而消极怠工，致使企业经济难以进步[1]。一切以经济利益为重心的领导层人员普遍都会认为政治工作都是表面功夫，不务实，没有做深入推动的必要，结果导致员工们意志消沉，工作态度敷衍。这也让政治思想工作在企业中陷入了一种尴尬境地，政工部门在公司中基本没有地位可言，甚至政工部门人员就像是滥竽充数，应付企业而存在的，更有甚者根本没有政工部门这一项。所以就目前状态来看，企业政治工作不容乐观，政工部门的存在也不理想，政治工作在企业的前进步伐也是不尽人意。
二、企业发展中推动政治工作的重要性
（一）思想政治堡垒的建造者
企业系统化的发展进程中，政工工作的展开将会是帮助企业发现内部问题存在的助手，是企业员工和整个企业建立正确思想政治堡垒的缔造者。政工部门的准确成立，可以在企业工作进程中做到一个上传下达的构架作用，将企业改革的意义，企业政治思想理论深入浅出的传达给职工，让政党建设深入企业文化。
（二）为企业政治思想工作助推
企业文化在政治思想方面的提升离不开政工。企业思想政治工作若要顺利开展，政治工作职能部门需要依靠党的领导和企业组织的核心作用：科学发展观、多样化的政治工作方式，营造职工思想政治学习氛围促进党性修养提升。所以企业开展思想政治工作的过程中，政工部门能够有效推动推动企业文化和思想政治政策的贯彻落实，并监督企业思想政治工作实效性反馈[2]。
（三）提高企业整体管理水平
政工部门积极的做员工政治思想的推进者，将企业发展思想和改革内涵深入贯彻脑海，是能够有效让企业文化深入人心的措施，政工的大力推进是能够让员工和企业相互补充、相互促进的。当思想政治工作做到位，不仅能促进企业提高管理水平，还是在一定程度上提升企业长足发展的意义点，可以减少企业人才流失，高效分配人才资源与利用，建立长远发展目光。
三、企业中政治工作者的自身素质提高
企业发展过程中政工工作中的有效进行建立在政工部门基础上，政工部门本职工作就是推动企业思想政治工作，所以政工工作者本身的政治素养和工作素质尤为重要。一个企业的工作思想要想贯彻落实，政工人员本身就必须拥有正确工作态度和工作方式，在对其他员工进行准确思想政治教导之前，首先要补充自己大脑内的政治发展内容，从自身做起政治思想的践行者，提升道德水平与业务素质，积极并主动配合企业其他部门各项工作的推进。其次注意自身形象问题，在工作或是生活中与形形色色的人打交道时，外在形象是每一个人的最先关注点，衣着得当言行得体是对自身的加分项，是任何事项顺利进行的前提。再次拥有纵观全局意识，在正常工作进行时，公司就某个问题开会时，或是其他休息放松时展开观察目光，构建好下一步对员工、对领导的紧密对接架构，完美做到上传下达，做好润滑剂作用。当然，除了政工人员自己发觉自己之外，企业也可以考虑利用自身有利因素进行一个有效培养，重金培养充实生活环境，借助外力提高他们的工作能力，让他们稳步前行，也是更有利于推进政治思想工作进行的办法。因此，政治工作部门工作者自身先行一步的进步，才能推动企业文化的进步和为企业更高效的创造利益[3]。
四、企业政工系统的构建
在企业不断进步与发展的阶段，社会时代的进步和人们更高的追求，都是对一个企业双刃剑的存在。
（一）完善政工管理机制和系统建设
企业思想政治工作建设的关键是完善企业思想政治工作体系，建设管理机制的转变，系统化完善企业内部行为机制，系统、全面、针对性地构建政治产业体系的组成部分，形成独立的思想政治工作管理体制完成企业不同层次、不同节点的思想政治宣传工作，从而达到各方面工作制度的完善和执行。
（二）探讨新的政工工作模式
首先，思想政治工作的宣传是重点，要渗透到基层。比如，组织基层职工开展思想政治工作排练话剧，结合思想政治学习制定培训方案能力和计划等。然后构建跨单位、跨企业的思想政治教育网络，以及时、庞大、清晰、全面的信息内容丰富员工思想，平台可把开放空间变成思想政治学习交流的论坛，让员工在论坛上发表意见，让工作观与思想政治工作的个人认识人人参与，就好像让员工互相教学互相进步，以达到政工部门的工作目标。
（三）提高整体企业思想觉悟
企业领导降低姿态，像所有中低层员工一样查缺补漏，当领导层的政治思想意识更高一点时，对政治工作部门来说在工作进行时会有很大的帮助。除了上述利用网络平台进行基层交流以外，还有很多其他的方法我们要不断地探索，用于改进和发展政治思想工作[4]。
结语：综上所述，企业发展进程中一定要认识到政治工作的重要性和远大影响，政治思想工作对企业的推动作用是其他各部门所无法代替的，政治思想工作的进行是能够更好让企业拉近员工距离的有效路径，是融合企业人文关怀，凝聚员工向心力的有利基本点。当企业能够站在员工角度，当领导层能够重视每一角落，不忽视任何一项的发展，是能够更大程度上拉拢员工人心，加快企业前进步伐的高效途径。不论是身居高位的领导，还是企业基层员工，都是作为政治工作前行的重要一员，所以政工不容忽视，各行各业要逐步重视起来，更好的为企业创造各种利益。
参考文献：
[1]张晓.政工对企业思想政治推动的重要作用[J].中外企业家，2016，24：154-155.
[2]郭志清.政工对企业思想政治工作的推动作用探究[J].產业与科技论坛，2016，1519：243-244.
[3]许佳.浅析政工工作对企业单位思想政治的推动作用[J].东方企业文化，2018，S1：119.
[4]何巍.企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].低碳世界，2017，08：267-269.