内部控制制度中的不相容岗位职务分离是重要的内控措施,对内部控制制度发挥作用和实现内控目标有重大影响.本文从分析实务中不相容岗位分类及存在问题入手,分析原因,提出包括
【摘要】随着高等教育大众化时代的来临,大学生面对就业的严峻形势应产生积极的应对 ,调整心态,做好职业生涯的规划,最优化的实现人生目标。 【关键词】知识;能力;职业生涯规划 高等教育的迅猛发展致使我国高等教育大众化时代悄然来临,随着扩招,大学毕业生数量急剧增长,2004年,高校毕业生总人数为280万,据有关方面估计2009年高校毕业生将高达600多万,短短的五年间,毕业生增长了320万,增幅
建设工程施工招标制是建筑业改革的关键.我国自推行招标投标制度以来,为建立公开、公平、公正的建筑市场迈出了坚实的一步,同时,对改变施工企业过去单纯靠行政手段分配工程任
社会的进步来自创新.高等学校是培养和造就人才的摇篮,培养创新人才是高等教育的任务,更是大学素质教育的重要内容.为了培养高素质的创新人才,首先必须要转变陈旧的教育观念,
随着国家政策的变化和市场经济体制的改革,行政事业单位的预算绩效管理逐渐受到人们的关注。由于行政事业单位具有特殊性,为了保障事业单位资金的合理支出,行政事业单位也应
就目前我国公立医院的整个员工薪资结构来看,医院内部主要实施岗位绩效的工作发放制度,员工的工资组成中主要包含岗位工资、薪层工资和绩效工资等,还包含员工的奖金和补贴。
独立学院发展的当务之急是实现战略转移,即从重视规模增长的外延式发展,转移到依靠质量提高的内涵式发展轨道上来.内涵式发展的出发点在于改变独立学院的内涵,求得自身发展.