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摘要：煤矿各类系统复杂，会有很多不同的情况产生，也会有非常多的外在因素影响。在诸多矿井事故中瓦斯事故屡禁不止。在矿井各类生产系统中，最为重要的就是想办法抑制瓦斯等有毒有害气体的浓度，在实际操作中，煤矿矿井通风与安全监控就是解决该问题的重要途径。本文希望从煤矿矿井通风的具体要求、煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及建议。
关键词：煤矿矿井通风;安全监控问题建议
国内很多煤矿安全事故的发生，都与通风系统密切相关。煤矿的生产方式需要安全的环境，要创造稳定的作业环境。一些矿井通风系统直接关系到煤矿的安全问题，需要多加防范，因此，在煤矿的日常管理中，需要加强对矿井通风的研究。矿井通风是指将新鲜空气输入矿井下，增加氧气浓度，以稀释并排除矿井中有毒、有害气体和粉尘。通过一系列的数据展示，导致瓦斯气体出现的主要有三个原因，一是在工作面上掉落的煤块，二是工作面对面的煤块，三是因为机械的振动导致一些煤块掉落，等等。面对这些不确定的因素，加强煤矿的通风系统建设与安全监测就更加重要。
一、煤矿矿井通风的具体要求
（一）稳定性
煤矿的通风需要稳定，如果通风系统发生紊乱，就会造成非常严重的危害。在煤矿通风的具体要求中应该考虑到通风系统的设计、通风设施的质量等，这些因素会影响通风系统的稳定性。
（二）安全可靠性
只是具备通风系统还是不够的，需要保证安全性。在矿井中，容易产生有害气体，因此，需要保证在遇到突发情况的时候，能够有效稀释气体。同时，在出现险情之时，能够降低事件的严重性与危害性。
二、煤矿矿井通风与安全监控存在的问题
（一）通风管理及安全监控技能人才缺失
现如今煤矿工程技术人员文化水平基本都在本科以上，且矿井通风管理的工程技术人员一般为安全工程或采矿工程相关专业，对矿井通风系统及安全监控系统能够基本掌握与了解。但是由于煤矿工作环境、薪资待遇等各种原因，造成煤矿通风管理及安全监控系统技能人才大量缺失，井下通风的第一手数据来源于测风工，井下安全监控设备故障时第一时间维护的是安全监测监控工，但因煤矿工人年龄偏大、文化水平相对较低，尤其是监测监控工要求掌握一定的电器、互联网、通信、电力、通风等多项技能，要求相对较高，导致技能人才确实严重。故在推动通风与安全监控发展急需要人才，同时也需要一些资金、政策的支持，这就需要各类煤矿企业给予一些政策上的完善，网罗技能人才，制定人才战略，推动通风与安全监控管理的不断发展。
（二）人员结构、管理制度不合理
在推动通风不断发展的过程当中，目前来看文化水平素质不一，员工的职业操守、道德水平不同。因此，很难实现煤矿安全监测与管理。在工作岗位的安排中，没能发挥各自所长，也不利于煤矿矿井通风系统的维护与建设。因矿井安全监控工作需要掌握更多的专业知识，目前各类矿井培训力度远远不够，导致人员业务水平不平衡，安全监控系统故障频发。
推动通风与安全监控的过程当中，会经常出现员工之间不能有效合作，部门之间缺乏协同，没有重大项目和制度的支持，那么也很难利于矿井通风系统的改善。
三、煤矿矿井通风与安全监控存在的建议
（一）提高风险意识、建立风险模式
一是要完善通风管理，不断地去学习最新的通风管理与知识，采用比较先进的通风管理技术，进行安全监控等等。同时，要不断地进行更新换代，推进矿井通风系统的建设。根据施工作业面上瓦斯涌出量、需风量、通风运行模式、通风距离、巷道断面、以及局部通风机等基本条件要求，进行详细的通风计算和通风系统优化设计。二是建立完善的管理模式。规范生产技术安全管理，明确人员职责。首先，应该是能够建立完善的通风管理体系，明确管理人员的职责、使用权限，同时，管理人员之间要有效监督。其次，应该健全通风管理与监控人才建设，拥有专门的管理队伍，加强风险意识。最后，加强通风管理的宣传，做好风险意识宣传，以及进行安全的有效宣传，这样能够深入人心。
（二）建立完善的风险网格化通风管理与监控机制
1.风险预警机制
防患于未然，是必要的，因此，在风险网格化管理机制中，首先必须要建设好预警机制，掌握通风管理与监控的一手动态，这样能够把控局面。一方面建设权威的，由专家构成的预防系统，这样能够形成有效的判断，为危机事件干预系统提供坚定的基础。另一方面，需要对职工加强辅导，使得职工能够形成自己的风险意识。
2.危机事件应急机制
危机事件是长期积累而产生的，但一些问题的爆发通常情况下是很突然的，因此，建立应急机制就显得十分必要。
建立应急安全管理小组，建立完整的应急管理制度，在出现了一些突发事件问题后，能够马上启动，进行有效处理。施工工作面上要安装瓦斯监控自动报警断电等保护装置，实现瓦斯超限自动断电控制。一旦出现危险事件，相关工作小组能够立即展开救援。
3.危机事件事后跟踪体系
在事件发生后，需要对事件的主体进行跟踪，这样才能更好地积累经验。一是对危机事件严重者进行有效跟踪，为其建立一份独特的档案。平时要加强对这些重点控制点巡回检查力度，对于发现有泄漏点或问题的部位应及时采取相关技术措施进行处理，有效提高巷道通风系统综合运行安全水平。
（三）跨部门、跨领域，多方合作，锻炼职工的创新能力
需要在职工提升能力之时，加强职工的实践能力，实践活动需要职工搭建与企业的合作，与其他部门的合作。中国的煤矿何其多，在研究通风系统与安全监测的过程中，可以借鉴其它煤矿在通风系统维修、采用的技术、以及危机装置等层面，培养职工对企业的责任感与热情，可以为整个的发展开发出新的模式与体系，提高了职工独立思考的能力，以及职工自我创新的能力。
（四）多培训、建立完善的培训体系
培训需要面向基层的通风管理与监控工作者。目前来看，广大通风管理与监控工作者才是最需要开展活动与知识培训的，他们对通风管理与安全监控了解不是很深刻，需要培训活动进行普及，最终能够达到学习的目的。需要举办通风管理职业技能培训，员工持证上班。通过系统的培训，员工能够站在自己的岗位上履职，学习通风系统与安全监测的相关知识。只有高效的人才队伍，才能保障正常的沟通，提高整个通风管理与监控队伍的能力与水平。
（五）注重管理水平
煤矿作业要对周围的环境有系统的把握，为安全作业创造环境。需要增强以下两点：一是清楚作业的环境要素。加强防尘系统，排除容易造成爆炸系统的安全隐患，使爆炸的几率降到最低。二是对管理环境的方案进行设计。搜集作业环境以及周边环境的数据，提供较为完整参考数据，创建稳定的通风环境。
在煤矿矿井通风中，存在问题，员工的素质不高，制度不健全等等，因此，就需要采取措施进行改进，可以从技术、培训等层面加强管理。以上是煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及建议，希望能够通过这样的文章为煤矿通风系统的发展提供意见和建议。
参考文献
[1]黄源.煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及建议[J].当代化工研究，2021（04）：40-41.
[2]杨江伟.煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及措施[J].当代化工研究，2021（03）：38-39.
[3]王寧.煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及措施[J].当代化工研究，2020（12）：66-67.
姓名：梅洋洋，出生年月：1994年4月，性别：男，民族：汉，籍贯：陕西延安，学历：大学本科，职称：助理工程师，研究方向：矿井“一通三防”。
关键词：煤矿矿井通风;安全监控问题建议
国内很多煤矿安全事故的发生，都与通风系统密切相关。煤矿的生产方式需要安全的环境，要创造稳定的作业环境。一些矿井通风系统直接关系到煤矿的安全问题，需要多加防范，因此，在煤矿的日常管理中，需要加强对矿井通风的研究。矿井通风是指将新鲜空气输入矿井下，增加氧气浓度，以稀释并排除矿井中有毒、有害气体和粉尘。通过一系列的数据展示，导致瓦斯气体出现的主要有三个原因，一是在工作面上掉落的煤块，二是工作面对面的煤块，三是因为机械的振动导致一些煤块掉落，等等。面对这些不确定的因素，加强煤矿的通风系统建设与安全监测就更加重要。
一、煤矿矿井通风的具体要求
（一）稳定性
煤矿的通风需要稳定，如果通风系统发生紊乱，就会造成非常严重的危害。在煤矿通风的具体要求中应该考虑到通风系统的设计、通风设施的质量等，这些因素会影响通风系统的稳定性。
（二）安全可靠性
只是具备通风系统还是不够的，需要保证安全性。在矿井中，容易产生有害气体，因此，需要保证在遇到突发情况的时候，能够有效稀释气体。同时，在出现险情之时，能够降低事件的严重性与危害性。
二、煤矿矿井通风与安全监控存在的问题
（一）通风管理及安全监控技能人才缺失
现如今煤矿工程技术人员文化水平基本都在本科以上，且矿井通风管理的工程技术人员一般为安全工程或采矿工程相关专业，对矿井通风系统及安全监控系统能够基本掌握与了解。但是由于煤矿工作环境、薪资待遇等各种原因，造成煤矿通风管理及安全监控系统技能人才大量缺失，井下通风的第一手数据来源于测风工，井下安全监控设备故障时第一时间维护的是安全监测监控工，但因煤矿工人年龄偏大、文化水平相对较低，尤其是监测监控工要求掌握一定的电器、互联网、通信、电力、通风等多项技能，要求相对较高，导致技能人才确实严重。故在推动通风与安全监控发展急需要人才，同时也需要一些资金、政策的支持，这就需要各类煤矿企业给予一些政策上的完善，网罗技能人才，制定人才战略，推动通风与安全监控管理的不断发展。
（二）人员结构、管理制度不合理
在推动通风不断发展的过程当中，目前来看文化水平素质不一，员工的职业操守、道德水平不同。因此，很难实现煤矿安全监测与管理。在工作岗位的安排中，没能发挥各自所长，也不利于煤矿矿井通风系统的维护与建设。因矿井安全监控工作需要掌握更多的专业知识，目前各类矿井培训力度远远不够，导致人员业务水平不平衡，安全监控系统故障频发。
推动通风与安全监控的过程当中，会经常出现员工之间不能有效合作，部门之间缺乏协同，没有重大项目和制度的支持，那么也很难利于矿井通风系统的改善。
三、煤矿矿井通风与安全监控存在的建议
（一）提高风险意识、建立风险模式
一是要完善通风管理，不断地去学习最新的通风管理与知识，采用比较先进的通风管理技术，进行安全监控等等。同时，要不断地进行更新换代，推进矿井通风系统的建设。根据施工作业面上瓦斯涌出量、需风量、通风运行模式、通风距离、巷道断面、以及局部通风机等基本条件要求，进行详细的通风计算和通风系统优化设计。二是建立完善的管理模式。规范生产技术安全管理，明确人员职责。首先，应该是能够建立完善的通风管理体系，明确管理人员的职责、使用权限，同时，管理人员之间要有效监督。其次，应该健全通风管理与监控人才建设，拥有专门的管理队伍，加强风险意识。最后，加强通风管理的宣传，做好风险意识宣传，以及进行安全的有效宣传，这样能够深入人心。
（二）建立完善的风险网格化通风管理与监控机制
1.风险预警机制
防患于未然，是必要的，因此，在风险网格化管理机制中，首先必须要建设好预警机制，掌握通风管理与监控的一手动态，这样能够把控局面。一方面建设权威的，由专家构成的预防系统，这样能够形成有效的判断，为危机事件干预系统提供坚定的基础。另一方面，需要对职工加强辅导，使得职工能够形成自己的风险意识。
2.危机事件应急机制
危机事件是长期积累而产生的，但一些问题的爆发通常情况下是很突然的，因此，建立应急机制就显得十分必要。
建立应急安全管理小组，建立完整的应急管理制度，在出现了一些突发事件问题后，能够马上启动，进行有效处理。施工工作面上要安装瓦斯监控自动报警断电等保护装置，实现瓦斯超限自动断电控制。一旦出现危险事件，相关工作小组能够立即展开救援。
3.危机事件事后跟踪体系
在事件发生后，需要对事件的主体进行跟踪，这样才能更好地积累经验。一是对危机事件严重者进行有效跟踪，为其建立一份独特的档案。平时要加强对这些重点控制点巡回检查力度，对于发现有泄漏点或问题的部位应及时采取相关技术措施进行处理，有效提高巷道通风系统综合运行安全水平。
（三）跨部门、跨领域，多方合作，锻炼职工的创新能力
需要在职工提升能力之时，加强职工的实践能力，实践活动需要职工搭建与企业的合作，与其他部门的合作。中国的煤矿何其多，在研究通风系统与安全监测的过程中，可以借鉴其它煤矿在通风系统维修、采用的技术、以及危机装置等层面，培养职工对企业的责任感与热情，可以为整个的发展开发出新的模式与体系，提高了职工独立思考的能力，以及职工自我创新的能力。
（四）多培训、建立完善的培训体系
培训需要面向基层的通风管理与监控工作者。目前来看，广大通风管理与监控工作者才是最需要开展活动与知识培训的，他们对通风管理与安全监控了解不是很深刻，需要培训活动进行普及，最终能够达到学习的目的。需要举办通风管理职业技能培训，员工持证上班。通过系统的培训，员工能够站在自己的岗位上履职，学习通风系统与安全监测的相关知识。只有高效的人才队伍，才能保障正常的沟通，提高整个通风管理与监控队伍的能力与水平。
（五）注重管理水平
煤矿作业要对周围的环境有系统的把握，为安全作业创造环境。需要增强以下两点：一是清楚作业的环境要素。加强防尘系统，排除容易造成爆炸系统的安全隐患，使爆炸的几率降到最低。二是对管理环境的方案进行设计。搜集作业环境以及周边环境的数据，提供较为完整参考数据，创建稳定的通风环境。
在煤矿矿井通风中，存在问题，员工的素质不高，制度不健全等等，因此，就需要采取措施进行改进，可以从技术、培训等层面加强管理。以上是煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及建议，希望能够通过这样的文章为煤矿通风系统的发展提供意见和建议。
参考文献
[1]黄源.煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及建议[J].当代化工研究，2021（04）：40-41.
[2]杨江伟.煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及措施[J].当代化工研究，2021（03）：38-39.
[3]王寧.煤矿矿井通风与安全监控存在的问题及措施[J].当代化工研究，2020（12）：66-67.
姓名：梅洋洋，出生年月：1994年4月，性别：男，民族：汉，籍贯：陕西延安，学历：大学本科，职称：助理工程师，研究方向：矿井“一通三防”。