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【摘要】：党建作为国有企业独有的政治优势，对于提升企业凝聚力与竞争力有着十分重要的作用。随着社会的不断发展与进步，我国逐渐步入了互联网时代，在这种背景下借助新科技来创新国有企业党建模式已经成为企业发展的大势所趋。文章再在此基础上对党建工作的必要性进行了分析，同时针对目前党建工作现状提出了相关的建议，以期对促进企业发展提供参考。
【关键词】：国有企业 互联网 党建 创新 模式
1引言
互联网技术的迅速发展为各行各业带来了一定的便利，同时也推动了国有企业党建工作的信息化发展。从目前的发展现状来看，将党建融入到国有企业当中
不仅开创了“互联网+党建”的新模式，同时也从工作内容与工作形式上改变了党建工作方法，更好的拓宽了国有企业党建工作的群众基础与舆论阵地，为党建工作的全面推进打下了坚实的基础。现阶段，虽然大部分企业都已经开始重视党建工作与互联网的融合，但是在具体的实践环节，依旧存在着一些问题。受传统工作方式的影响，一些党员对互联网思维以及互联网工作的认识不够深刻，虚拟党建与实体党建的发展并不均衡，为了进一步解决这个问题，我们应当重视互联网与党建工作的重要性，充分发挥新时代下互联网的重要作用，建立起一套良好的“互联网+党建”工作模式，为国有企业党建工作打开一个新的局面。
2实施“互联网+党建”工作的必要性
将互联网融入国有企业党建工作中已经成为拓宽党建工作渠道的重要途径之一，这种新型工作模式主要是依靠互联网技术以及自动化办公系统等现代化的技术手段来开展工作，使党建工作信息的采集、发布以及党务公开等工作更加方便和快捷，一方面创新了党建工作的方式和方法，另一方面调动了企业员工的工作积极性。现阶段，国有企业内部党建工作依旧存在一些薄弱环节，如党组织的设置以及人员的配置方面存在着诸多不合理的地方，另外党组织内部人员结构的年轻化使得传统的工作方式无法满足这部分员工的需求，这也在一定程度上对传统党建工作形式提出了一定的挑战。在此背景下，要想进一步促进党建工作与企业的统一发展，要将党建工作放在一个关键的位置有效的融入互联网技术，进而充分发挥党建工作在推动国有企业可持续发展中的重要作用。
3国有企业“互联网+党建”工作现状分析
3.1互联网思维贯彻不彻底
目前部分企业逐渐意识到互联网对于企业工作的重要性，已经引入了红星云等党建系统。然而在具体的工作中发现，国有企业在对于互联网思维的认识依旧不够深刻，大部分党建工作仅仅停留在改变工作方式更换工作平台等表面工作中，并没有在本质上对党建工作进行创新。要想真正实现“互联网+党建”模式必须要从整体思路为切入点，在每一个细小的环节中融入互联网技术，真正促进两者的融合。
3.2对互联网工具使用不合理
互联网技术的发展为国有企业的党建工作带来了许多新型的工具以及工作系统，但是目前企业对相关系统以及工具认识和操作不够熟悉，难以把控好互联网工具的利弊，在这种情况下常常会出现互联网工具使用不当的现象。在新的发展时期，很多国有企业都建立了属于自己的党建工作网站，但是内容更新不及时、使用维护不到位等问题在一定程度上制约了网站的建设与发展，这些也影响了党建工作的开展。
3.3虚拟党建与实体党建工作发展不平衡
互联网虽然更新了党建工作形式，提升了党建工作效率，但是这并不能说明党建工作可以完全依赖互联网技术来开展和完成，例如一些职工谈话以及深入群众等传统党建工作形式是依靠互联网技术难以达到真正效果的。从这一方面可以看出国有企业对此认识并不是十分深入，因此导致虚拟党建与实体党建发展不够平衡，出现过于依赖技术而忽略对职工关怀的现象。
4国有企业“互联网+党建”创新模式
4.1搭建互联网党建学习的平台
国有企业“互联网+党建”工作模式对于企业工作来说是一项十分便利的工作模式，这种模式可以将党建的工作内容通过网络的形式展示出来，让员工拥有学习和培训的便捷平台。通过宣传最新的政策与方针来营造浓厚的学习氛围，发扬党组织的正义之气，全面提升党建与互联网的融合度。此外，要想提升党建工作效率，还需要进一步拓宽互联网工具的使用途径，开发出移动性与互动性较强的党建客户端，让员工通过下载相应的客户端来在自己的移动设备中学习党建知识，提升自身的专业技能。需要注意的是，在客户端的开发过程中，应当注重互动这一板块功能的重要性，将其融入到客户端中，让员工通过这一途径对工作提出反馈与意见。
4.2规范智慧党建阵地建设
为了顺应时代的发展国有企业需要建设一个属于自己的智慧党建阵地，依靠自己的门户网络不断拓展和丰富模块中的内容，充分发挥该阵地的的共享性以及开放性等特点。例如在模块的拓展中可以加入党建学习以及廉政建设等方面的内容，让员工可以根据自身的时间来学习和提升约束自己。此外，智慧党建的建设需要不断对党建云平台的运行与使用进行规范，对于一些“主题党日+”等活动应当做到既要保质量又要保住效果。同时企业的智慧党建阵地要连接中央纪检监察网以及共产党员网站等，將工作情况与党组织工作动态及时发布到网站上，通过邮箱来接受员工的意见与信息进一步提升企业党员的民主意识。
4.3科学运用多种互联网技术
目前互联网工作的形式多种多样，微信、微博等等都已经成为人们交流使用的主要工具，作为国有企业的主要工作内容党建需要将这些工具利用起来进行差别检测，分析不同工具的利弊来为后续互联网工作打下坚实基础，规范党组织建设。例如可以将一些缺乏互动性的传统媒体当做宣传和展示平台，对于一些新型的社交媒体类工具可以利用其进行党员干部的交流与沟通，进而提升党建效率。
5结语
总之，将互联网技术融入目前的党建工作已经成为一种新的形势，国有企业应当抓住这个关键时期，将其当做一种提升党建管理水平的工具，真正实现国有企业党建工作的进步与发展。
【参考文献】：
【1】何林.推动“互联网+党建”融合发展[J].人民论坛，2019（12）：116-117.
【2】卢亮.“互联网+”特色党建体系建设研究[J].智库时代，2019（16）：293-294.
【关键词】：国有企业 互联网 党建 创新 模式
1引言
互联网技术的迅速发展为各行各业带来了一定的便利，同时也推动了国有企业党建工作的信息化发展。从目前的发展现状来看，将党建融入到国有企业当中
不仅开创了“互联网+党建”的新模式，同时也从工作内容与工作形式上改变了党建工作方法，更好的拓宽了国有企业党建工作的群众基础与舆论阵地，为党建工作的全面推进打下了坚实的基础。现阶段，虽然大部分企业都已经开始重视党建工作与互联网的融合，但是在具体的实践环节，依旧存在着一些问题。受传统工作方式的影响，一些党员对互联网思维以及互联网工作的认识不够深刻，虚拟党建与实体党建的发展并不均衡，为了进一步解决这个问题，我们应当重视互联网与党建工作的重要性，充分发挥新时代下互联网的重要作用，建立起一套良好的“互联网+党建”工作模式，为国有企业党建工作打开一个新的局面。
2实施“互联网+党建”工作的必要性
将互联网融入国有企业党建工作中已经成为拓宽党建工作渠道的重要途径之一，这种新型工作模式主要是依靠互联网技术以及自动化办公系统等现代化的技术手段来开展工作，使党建工作信息的采集、发布以及党务公开等工作更加方便和快捷，一方面创新了党建工作的方式和方法，另一方面调动了企业员工的工作积极性。现阶段，国有企业内部党建工作依旧存在一些薄弱环节，如党组织的设置以及人员的配置方面存在着诸多不合理的地方，另外党组织内部人员结构的年轻化使得传统的工作方式无法满足这部分员工的需求，这也在一定程度上对传统党建工作形式提出了一定的挑战。在此背景下，要想进一步促进党建工作与企业的统一发展，要将党建工作放在一个关键的位置有效的融入互联网技术，进而充分发挥党建工作在推动国有企业可持续发展中的重要作用。
3国有企业“互联网+党建”工作现状分析
3.1互联网思维贯彻不彻底
目前部分企业逐渐意识到互联网对于企业工作的重要性，已经引入了红星云等党建系统。然而在具体的工作中发现，国有企业在对于互联网思维的认识依旧不够深刻，大部分党建工作仅仅停留在改变工作方式更换工作平台等表面工作中，并没有在本质上对党建工作进行创新。要想真正实现“互联网+党建”模式必须要从整体思路为切入点，在每一个细小的环节中融入互联网技术，真正促进两者的融合。
3.2对互联网工具使用不合理
互联网技术的发展为国有企业的党建工作带来了许多新型的工具以及工作系统，但是目前企业对相关系统以及工具认识和操作不够熟悉，难以把控好互联网工具的利弊，在这种情况下常常会出现互联网工具使用不当的现象。在新的发展时期，很多国有企业都建立了属于自己的党建工作网站，但是内容更新不及时、使用维护不到位等问题在一定程度上制约了网站的建设与发展，这些也影响了党建工作的开展。
3.3虚拟党建与实体党建工作发展不平衡
互联网虽然更新了党建工作形式，提升了党建工作效率，但是这并不能说明党建工作可以完全依赖互联网技术来开展和完成，例如一些职工谈话以及深入群众等传统党建工作形式是依靠互联网技术难以达到真正效果的。从这一方面可以看出国有企业对此认识并不是十分深入，因此导致虚拟党建与实体党建发展不够平衡，出现过于依赖技术而忽略对职工关怀的现象。
4国有企业“互联网+党建”创新模式
4.1搭建互联网党建学习的平台
国有企业“互联网+党建”工作模式对于企业工作来说是一项十分便利的工作模式，这种模式可以将党建的工作内容通过网络的形式展示出来，让员工拥有学习和培训的便捷平台。通过宣传最新的政策与方针来营造浓厚的学习氛围，发扬党组织的正义之气，全面提升党建与互联网的融合度。此外，要想提升党建工作效率，还需要进一步拓宽互联网工具的使用途径，开发出移动性与互动性较强的党建客户端，让员工通过下载相应的客户端来在自己的移动设备中学习党建知识，提升自身的专业技能。需要注意的是，在客户端的开发过程中，应当注重互动这一板块功能的重要性，将其融入到客户端中，让员工通过这一途径对工作提出反馈与意见。
4.2规范智慧党建阵地建设
为了顺应时代的发展国有企业需要建设一个属于自己的智慧党建阵地，依靠自己的门户网络不断拓展和丰富模块中的内容，充分发挥该阵地的的共享性以及开放性等特点。例如在模块的拓展中可以加入党建学习以及廉政建设等方面的内容，让员工可以根据自身的时间来学习和提升约束自己。此外，智慧党建的建设需要不断对党建云平台的运行与使用进行规范，对于一些“主题党日+”等活动应当做到既要保质量又要保住效果。同时企业的智慧党建阵地要连接中央纪检监察网以及共产党员网站等，將工作情况与党组织工作动态及时发布到网站上，通过邮箱来接受员工的意见与信息进一步提升企业党员的民主意识。
4.3科学运用多种互联网技术
目前互联网工作的形式多种多样，微信、微博等等都已经成为人们交流使用的主要工具，作为国有企业的主要工作内容党建需要将这些工具利用起来进行差别检测，分析不同工具的利弊来为后续互联网工作打下坚实基础，规范党组织建设。例如可以将一些缺乏互动性的传统媒体当做宣传和展示平台，对于一些新型的社交媒体类工具可以利用其进行党员干部的交流与沟通，进而提升党建效率。
5结语
总之，将互联网技术融入目前的党建工作已经成为一种新的形势，国有企业应当抓住这个关键时期，将其当做一种提升党建管理水平的工具，真正实现国有企业党建工作的进步与发展。
【参考文献】：
【1】何林.推动“互联网+党建”融合发展[J].人民论坛，2019（12）：116-117.
【2】卢亮.“互联网+”特色党建体系建设研究[J].智库时代，2019（16）：293-294.