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为方便当事人高效处理纠纷，降低诉讼维权成本，减少办案环节，南充市创新裁审衔接机制，建立劳动人事争议“巡回法庭”，充分发挥劳动争议仲裁委和基层人民法院在调处劳动争议中的作用；完善“三方”机制，发挥各自部门职能优势，实现劳动争议三方共同调处的一项创新工作机制；整合司法、工会法律援助职能，建立法律援助工作站，实现咨询、代理、调解、仲裁“四位一体”无缝对接，畅通弱势群体劳动维权“绿色通道”。