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绩效评价是指运用特定的评价指标、合理的评价标准、科学的评价方法,对一定＂经营＂期间的结果进行客观、公正的评判。与其他事业单位相比,高校具有特殊性,在制定高校绩效评价指标体系时要紧密结合其运作特点,遵循短期目标与长远利益相协调、
基于平衡记分卡的高校绩效评价指标体系研究
【摘 要】
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绩效评价是指运用特定的评价指标、合理的评价标准、科学的评价方法,对一定＂经营＂期间的结果进行客观、公正的评判。与其他事业单位相比,高校具有特殊性,在制定高校绩效评价指
【机 构】
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燕山大学
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2010年8期
【基金项目】
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河北省科技厅计划项目(074472147D)阶段性研究成果
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