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某公司生产过程中存在着职业病危害因素，未对全部劳动者进行职业健康检查，也未对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生知识培训，违反《职业病防治法》的规定，被处罚款3万元。通过行政诉讼，法院支持处罚。并强制执行。
某公司违反职业健康监护管理案案例评析
【摘 要】
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某公司生产过程中存在着职业病危害因素，未对全部劳动者进行职业健康检查，也未对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生知识培训，违反《职业病防治法》的规定，被处罚款3万元。通
【机 构】
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浙江省宁波市鄞州区卫生监督所
【出 处】
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职业卫生与应急救援
【发表日期】
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2006年1期
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