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来自各利益相关者的调查表明,乡镇卫生院卫生技术人员在职培训存在的主要问题依次为:乡镇卫生院发展方向不明影响卫生技术队伍建设,技术岗位人口管理不严及卫技人员界定不清影响卫生技术队伍质量,缺乏明确的政策规定影响卫技人员在职培训制度的建立,缺乏规范的管理制度影响卫技人员在职培训机制的形成,在职培训没有与管理者业绩和卫技人员表现挂勾,影响组织和参加培训的积极性.针对问题,提出了相应的政策建议.