平台生态圈服务失败溢出效应及其机理研究

来源 :经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuzhutoutuo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在回顾服务失败归因理论的基础上,尝试在“顾客-平台-服务者”三元网络关系范式下,以网约车为例考察由于服务失败对平台产生的溢出效应及其边界条件。研究发现:网约车司机的服务失败对平台产生溢出效应,溢出效应受服务失败原因及感知的司机-平台关系的影响。
其他文献
随着我国经济与科技的不断发展,人们的生活水平得到了提高,对于建筑房产的质量以及服务要求逐渐提高,对于居住条件以及居住的环境需求也发生了改变,这在一定程度上推动了我国
文章以国内外学者对于二者相关性的争议为切入点,采用实证研究方法,将环比销售增长率作为生命周期阶段的代理变量,资产负债率作为融资状况的代理变量,剖析了民营上市企业生命周期与融资状况的相关性问题,对比成长期企业和成熟期企业在融资方式选择上的不同倾向性,指出企业在生命周期发展的不同时期应做相匹配的融资方案和资金筹划。
阿尔卡季·彼得洛维奇·盖达尔(АркадийПетровичГайдар 1904-1941)是备受赞誉的儿童文学作家。因其主题鲜明的创作风格而颇负盛名,其作品对少年儿童的思想道德和审美教育发挥着积极的塑造作用。文章梳理了对作家盖达尔的研究现状,为探究儿童文学对青少年的社会教育意义奠定理论基础。
文章通过研究永辉超市“全员合伙制”的演进过程以及评估其实施效果,探究该制度的成功关键因素,同时结合企业内外部环境变化,提出了“无边界全员合伙制”的构想,为永辉超市在
为贯彻落实党的“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的总体部署,全面实施《中华人民共和国就业促进法》的有关规定,本文围绕政府在创业促进就业活动中的作用来展开讨
随着时代发展,企业越来越多,对员工的需求也越来越大。与此同时,新员工是企业发展的重要组成部分,为企业持续的发展动力,岗前培训尤为重要一事,能否留住人才的关键,走不走心直接影响企业人才的储备程度。文章以实际的案例分析了,不走心的岗前培训中的几种表现,同时也列举了几种走心的培训,建议为岗前培训的重要性探究提供建议和意见。
人才是第一生产力,人才资源是第一资源。事业单位公开招聘制度的推行,在扩大选人视野,加强人才队伍建设,遏制用人不正之风等方面发挥了重要作用。但面对新形势新任务还存在诸多问题。为此,文章结合事业单位人事制度改革,针对事业单位公开招聘存在的问题,提出对策和建议,全面推进事业单位公开招聘工作制度化、规范化建设。
知识付费是分享经济的一种重要形式,对知识付费App用户的持续使用意愿进行研究,有助于实现知识付费App的可持续发展。基于ECM-ISC模型,结合心流理论以及知识付费App的特点,构建知识付费App用户持续使用意愿的模型,采用结构方程对模型和假设进行检验。结果表明:感知有用性、满意度、主观规范、感知行为控制、感知隐私风险对持续使用意愿均有显著影响;心流体验虽然对持续使用意愿没有显著影响,但是对感知有用性和满意度有显著影响。
随着科学技术水平的提升和经济全球化的不断深入,知识经济、电子商务等新兴事物走进了人们的视野,尤其是互联网的普及,改变了我们生活和工作的方方面面,在不知不觉当中人们迎来了一个崭新的经济时代。新经济环境下,企业想要在激烈的市场竞争中抢占优势,必须借助于先进的、科学的财务管理模式,将科技转化为效率,提高工作效率,防范财务风险。文章在全面了解新经济环境特点的基础上,阐述了新经济环境下企业集团财务的新变化,并分析了存在的风险,最终提出了几点建议。
科技人才是国家生产力的重要保障,是实现中国社会经济可持续发展的骨干力量。因此科技部门需要做好科技人才的培养和管理,使其能够在工作中充分发挥自身的优势,为政府、社会、企业输送更加优秀的科技人才,为中国的社会经济发展注入新的活力。