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“要用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性”是党对宣传思想工作提出的新要求，也是煤炭企业搞好宣传思想工作的指导方针。响应这一要求，煤炭企业必须进一步解放思想，改进创新宣传思想工作。
随着当前企业改革的不断深化，企业在取得改革发展新突破的同时，一些内部矛盾、问题也逐渐暴露，新的形势给宣传思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势下的新任务、新问题，如何在坚持党的路线、方针、政策和原有优良传统的前提下，对宣传思想工作进行大胆创新，已成为广大企业宣传工作者面临的一项重大课题。抓好企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。笔者结合实际，就新形势下如何创新企业宣传思想工作谈几点浅薄的看法。
一、国有煤炭企业宣传思想工作的意义
（一）企业宣传思想工作可以起到凝聚人心、汇聚人智的重要作用。
在煤炭企业中宣传部门是进行信息传输的重要窗口，企业领导层要想进行正确的决策，就离不开宣传部门为其提供真实、准确的信息，并且将信息在上下级之间进行有效的传递，在企业中将思想与意识进行统一，最终达到凝聚人心的目的。宣传思想工作同时也是一种宣传工具，这种宣传工具能否发挥有效作用与企业的生存状态以及员工的切身利益都有重要影响，作为一种宣传工具，企业宣传思想工作的进行可以及时将企业的发展动态以及员工的先进事迹公布于众，对员工进行思想政治教育，通过这些舆论引导和思想教育激发员工的工作积极性，提高员工的思想道德素质，进而建立起良性的发展机制，最终推动企业的有序发展。
（二）企业宣传思想工作可以塑造良好的企业外部形象。
企业中的宣传思想工作也可以说是企业的一种对外联系的重要门户，帮助企业塑造良好的企业外部形象，所以要想塑造良好的企业形象，首先要建立起一支强有力的宣传工作队伍。首先，要经常组织宣传思想工作人员对理论进行学习，提高他们的业务素养，同时提高他们的思想政治觉悟;其次，应该建立起一定的信息搜集、报送网络，这个网络要以各支部作为中心，与各部门和各队组之间进行横向联系;第三，要在企业中加强宣传力度，将报道工作做好，对从事宣传报道工作的相关人员进行鼓励，鼓励他们勤写报道，通过员工生活和企业实际等多方面对企业实际情况进行反映，将深化改革与安全生产等方面的成果报道出来，以达到增强企业知名度的效果，同时树立起企业的良好形象。
（三）企业宣传思想工作为培育企业文化作出重要贡献。
企业都有属于自己的有特色的企业文化，企业宣传思想工作就是培育企业文化的一种重要载体。为了能够在企业中形成有特色的企业文化，宣传人员要将企业内部的先进工作理念与积极工作态度进行积极的宣传，促使职工能够不断得到锻炼。同时宣传思想工作人员还可以将与企业文化相关的先进事迹以及重大活动编辑画册以及丛书，在此基础上进行具体的宣传工作。对宣传影响力进行利用，激励员工产生一种凝聚力与创新力，最终促进企业的健康有序发展。
二、煤炭企业宣传思想工作创新的路径与对策
（一）强化宣传引导，筑牢思想根基，全力营造创新、和谐、稳定、发展的文化氛围。
首先，要加强党和政府相关理论决策方针的教育和普及，不断增强干部员工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和不良意识形态侵蚀的牢固大堤，巩固企业稳定、团结、发展的良好局面。同时，以先进的理论为支撑，深入开展创先争优、“党组织建设年”和学习型党组织建设等活动，进一步培养员工创新意识。其次，要用积极健康向上的企业文化引导员工群众的精神文化生活领域。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工自我价值的形式多样、职工喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，丰富和活跃员工的精神文化生活。此外，要通过选树企业内部安全生产、经营管理等领域的先进典型，用身边的典型教育人、引导人、鼓舞人，实现自我教育，宣传和倡导、培养和打造符合煤炭行业特色的艰苦奋斗、克难攻坚的集体意识和团队精神，在企业内部创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。
（二）坚持依照“三贴近”要求，在实践中寻求创新工作的方法
“要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。”这为我们的宣传思想工作指明了原则和方向。新形势、新目标、新任务，对企业宣传思想工作提出了新要求。如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌，关键要坚持“三贴近”要求。贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想工作与时俱进、创新发展的基本要求，是适应新形势、完成新任务的重要保证。新时期的宣传思想工作要创新、要发展，就要紧密联系工作实际和广大干部的思想实际，从实际出发谋划工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作，就要把群众的呼声作为第一信号，带着对职工的深厚感情去做工作，诚心诚意为职工服务;就要不断从干部职工的生产、生活实践中汲取经验和营养，使思想宣传工作不断适应新形势给企业带来的新变化。
（三）以企业文化建设、创先争优等活动为载体，不断提高宣传思想工作水平
宣传思想工作如缺乏有效的活动载体，则会变为空洞的说教。通过采取以活动为载体的方式开展宣传思想工作，融理于事，寓教于乐，可以使员工在参与活动中得到教育和启发，从而实现宣传思想工作从有意识灌输向无意识灌输的转变。对在活动中涌现出来的先进典型，进行充分的宣传报道，树立职工学习效仿的榜样，从而在职工中形成比学赶帮、自我教育、自我提高的良性循环机制。宣传思想工作不是一件靠嘴皮子“说”的工作，而是实实在在要“做”的事业。宣传思想工作者要树立“干实事”的思想，大胆创新，利用各种有效的活动载体把工作推向高潮。
（四）提高标准，严格要求，打造作风过硬、素质优秀、能力突出的宣传思想工作队伍。
加快打造新型宣传思想工作队伍，是创新宣传思想工作的关键所在。宣传思想工作的质量和效果好坏与否，与从事企业宣传思想工作人员自身素质的高低密切相关。面对变化发展的企业新形势，宣传思想工作队伍只有与时俱进，不断自新，才能牢牢掌握宣传思想工作的主动权。宣传思想工作队伍建设，就是要大胆培养、选拔一批年轻干部从事宣传思想工作，改变宣传思想工作后继乏人的现状，使其始终坚持昂扬锐气和蓬勃朝气。同时，要加强对宣传干部的教育培训，促进宣传干部的知识更新，使宣传干部具备相当的知识修养，为做好工作奠定基础。
三、结束语：企业宣传思想工作的创新过程不是一蹴而就的，它是一个持续不断的过程，它需要企业中的宣传思想工作人员在原有工作思路基础上不断进行创新，改进工作方法，通过大量的实践工作中探索出符合新形势发展要求、符合企业实际情况的工作方法。[4]在新形势发展下，企业改革为宣传思想工作带来了创新发展的工作机遇，在这一时期，广大企业宣传思想工作人员应该进行大胆创新，保持开拓创新、与时俱进的精神状态，不断打破原有工作思想与工作方法的束缚，形成一种求新求异的创新思维，这样宣传思想工作就一定会焕发出蓬勃的生机，进而创立一种企业宣传思想工作的新局面。
随着当前企业改革的不断深化，企业在取得改革发展新突破的同时，一些内部矛盾、问题也逐渐暴露，新的形势给宣传思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势下的新任务、新问题，如何在坚持党的路线、方针、政策和原有优良传统的前提下，对宣传思想工作进行大胆创新，已成为广大企业宣传工作者面临的一项重大课题。抓好企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。笔者结合实际，就新形势下如何创新企业宣传思想工作谈几点浅薄的看法。
一、国有煤炭企业宣传思想工作的意义
（一）企业宣传思想工作可以起到凝聚人心、汇聚人智的重要作用。
在煤炭企业中宣传部门是进行信息传输的重要窗口，企业领导层要想进行正确的决策，就离不开宣传部门为其提供真实、准确的信息，并且将信息在上下级之间进行有效的传递，在企业中将思想与意识进行统一，最终达到凝聚人心的目的。宣传思想工作同时也是一种宣传工具，这种宣传工具能否发挥有效作用与企业的生存状态以及员工的切身利益都有重要影响，作为一种宣传工具，企业宣传思想工作的进行可以及时将企业的发展动态以及员工的先进事迹公布于众，对员工进行思想政治教育，通过这些舆论引导和思想教育激发员工的工作积极性，提高员工的思想道德素质，进而建立起良性的发展机制，最终推动企业的有序发展。
（二）企业宣传思想工作可以塑造良好的企业外部形象。
企业中的宣传思想工作也可以说是企业的一种对外联系的重要门户，帮助企业塑造良好的企业外部形象，所以要想塑造良好的企业形象，首先要建立起一支强有力的宣传工作队伍。首先，要经常组织宣传思想工作人员对理论进行学习，提高他们的业务素养，同时提高他们的思想政治觉悟;其次，应该建立起一定的信息搜集、报送网络，这个网络要以各支部作为中心，与各部门和各队组之间进行横向联系;第三，要在企业中加强宣传力度，将报道工作做好，对从事宣传报道工作的相关人员进行鼓励，鼓励他们勤写报道，通过员工生活和企业实际等多方面对企业实际情况进行反映，将深化改革与安全生产等方面的成果报道出来，以达到增强企业知名度的效果，同时树立起企业的良好形象。
（三）企业宣传思想工作为培育企业文化作出重要贡献。
企业都有属于自己的有特色的企业文化，企业宣传思想工作就是培育企业文化的一种重要载体。为了能够在企业中形成有特色的企业文化，宣传人员要将企业内部的先进工作理念与积极工作态度进行积极的宣传，促使职工能够不断得到锻炼。同时宣传思想工作人员还可以将与企业文化相关的先进事迹以及重大活动编辑画册以及丛书，在此基础上进行具体的宣传工作。对宣传影响力进行利用，激励员工产生一种凝聚力与创新力，最终促进企业的健康有序发展。
二、煤炭企业宣传思想工作创新的路径与对策
（一）强化宣传引导，筑牢思想根基，全力营造创新、和谐、稳定、发展的文化氛围。
首先，要加强党和政府相关理论决策方针的教育和普及，不断增强干部员工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和不良意识形态侵蚀的牢固大堤，巩固企业稳定、团结、发展的良好局面。同时，以先进的理论为支撑，深入开展创先争优、“党组织建设年”和学习型党组织建设等活动，进一步培养员工创新意识。其次，要用积极健康向上的企业文化引导员工群众的精神文化生活领域。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工自我价值的形式多样、职工喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，丰富和活跃员工的精神文化生活。此外，要通过选树企业内部安全生产、经营管理等领域的先进典型，用身边的典型教育人、引导人、鼓舞人，实现自我教育，宣传和倡导、培养和打造符合煤炭行业特色的艰苦奋斗、克难攻坚的集体意识和团队精神，在企业内部创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。
（二）坚持依照“三贴近”要求，在实践中寻求创新工作的方法
“要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。”这为我们的宣传思想工作指明了原则和方向。新形势、新目标、新任务，对企业宣传思想工作提出了新要求。如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌，关键要坚持“三贴近”要求。贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想工作与时俱进、创新发展的基本要求，是适应新形势、完成新任务的重要保证。新时期的宣传思想工作要创新、要发展，就要紧密联系工作实际和广大干部的思想实际，从实际出发谋划工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作，就要把群众的呼声作为第一信号，带着对职工的深厚感情去做工作，诚心诚意为职工服务;就要不断从干部职工的生产、生活实践中汲取经验和营养，使思想宣传工作不断适应新形势给企业带来的新变化。
（三）以企业文化建设、创先争优等活动为载体，不断提高宣传思想工作水平
宣传思想工作如缺乏有效的活动载体，则会变为空洞的说教。通过采取以活动为载体的方式开展宣传思想工作，融理于事，寓教于乐，可以使员工在参与活动中得到教育和启发，从而实现宣传思想工作从有意识灌输向无意识灌输的转变。对在活动中涌现出来的先进典型，进行充分的宣传报道，树立职工学习效仿的榜样，从而在职工中形成比学赶帮、自我教育、自我提高的良性循环机制。宣传思想工作不是一件靠嘴皮子“说”的工作，而是实实在在要“做”的事业。宣传思想工作者要树立“干实事”的思想，大胆创新，利用各种有效的活动载体把工作推向高潮。
（四）提高标准，严格要求，打造作风过硬、素质优秀、能力突出的宣传思想工作队伍。
加快打造新型宣传思想工作队伍，是创新宣传思想工作的关键所在。宣传思想工作的质量和效果好坏与否，与从事企业宣传思想工作人员自身素质的高低密切相关。面对变化发展的企业新形势，宣传思想工作队伍只有与时俱进，不断自新，才能牢牢掌握宣传思想工作的主动权。宣传思想工作队伍建设，就是要大胆培养、选拔一批年轻干部从事宣传思想工作，改变宣传思想工作后继乏人的现状，使其始终坚持昂扬锐气和蓬勃朝气。同时，要加强对宣传干部的教育培训，促进宣传干部的知识更新，使宣传干部具备相当的知识修养，为做好工作奠定基础。
三、结束语：企业宣传思想工作的创新过程不是一蹴而就的，它是一个持续不断的过程，它需要企业中的宣传思想工作人员在原有工作思路基础上不断进行创新，改进工作方法，通过大量的实践工作中探索出符合新形势发展要求、符合企业实际情况的工作方法。[4]在新形势发展下，企业改革为宣传思想工作带来了创新发展的工作机遇，在这一时期，广大企业宣传思想工作人员应该进行大胆创新，保持开拓创新、与时俱进的精神状态，不断打破原有工作思想与工作方法的束缚，形成一种求新求异的创新思维，这样宣传思想工作就一定会焕发出蓬勃的生机，进而创立一种企业宣传思想工作的新局面。