【摘 要】
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个体目标与群体目标的融合是有效激励的基础，目标的融合激励能有效提高企业绩效，目标的融合是进行管理谟式转变的前提。当前在现代企业管理中还存在着管理者对目标融合的激励模
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个体目标与群体目标的融合是有效激励的基础，目标的融合激励能有效提高企业绩效，目标的融合是进行管理谟式转变的前提。当前在现代企业管理中还存在着管理者对目标融合的激励模式缺乏足够的认识、目标融合流于形式、缺乏有效目标融合控制机制等问题。本文提出了通过强化目标融合激励模式的意识、推行旧标管理体系、完成企业目标融合激励模式的控制体系来构建个体和群体目标融合激励模式，以实现对企业员工的激励，提高企业的管理绩效。
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