南方电网公司教育培训评价中心培训运营模式优化研究

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南方电网公司教育培训评价中心按照“纵向一体、横向协同、逐步深入”的思路,纵向理清教育培训评价中心培训运营定位,横向优化培训管理模式,深入培训全过程管理业务,实现点、线、面相结合的培训管理运营优化,不断提升培训的针对性和实效性,打造了“知行合一”的培训品牌.
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新课程教育体系改革下,高阶思维能力的培养是教育部门对教育工作者提出的新的教学任务和教育目标,而一一年《义务教育英语课程标准》中也明确提出了英语课程在英语素养培养和