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(上接第2期)4.6.1.2绩效分析组织应当从以下方面分析其绩效: a)组织应当分析、评价组织绩效,如通过定期的经营分析、管理评审、方针目标完成情况分析等方式进行,确保绩效分析的有效性和效率.分析和评价的内容可包括:战略目标、经营结果、行业对比、发展趋势、市场预测等.分析和评价的方法应当科学、适用,如采用预测和决策方法、统计技术等.