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如何充分利用人力资源的优势为企业创造最大价值始终是现代企业管理的核心。以赫兹伯格的双因素理论为出发点探讨如何调动人的积极性问题,以及在采用激励措施和手段时需要注意的问题。
运用双因素激励理论调动人的积极性
【摘 要】
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如何充分利用人力资源的优势为企业创造最大价值始终是现代企业管理的核心。以赫兹伯格的双因素理论为出发点探讨如何调动人的积极性问题,以及在采用激励措施和手段时需要注
【机 构】
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河北理工大学
【出 处】
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河北理工学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年04期
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