【摘 要】
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加强政工队伍建设对于国有企业的和谐稳定发展有着巨大的作用.新时代背景下,国有企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,快速发展,就要高度重视人才队伍建设.不仅需要建设一支
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加强政工队伍建设对于国有企业的和谐稳定发展有着巨大的作用.新时代背景下,国有企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,快速发展,就要高度重视人才队伍建设.不仅需要建设一支优秀的专业管理人才,同时也需要培养有一支高素质的政工人才队伍.然而目前在部分国有企业中,政工人才队伍的老龄化、观念陈旧,知识退化以及结构层次参次不齐等现象严重制约着国有企业的健康发展.本文从新时代部分国有企业政工队伍建设中存在的主要问题入手进行分析,提出了加强国有企业政工队伍建设的建议和对策.
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