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【摘要】在新经济时代，市场环境瞬息万变，企业只有紧跟市场发展，及时掌握市场信息，才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，寻找到正确的发展道路。在企业日常经营管理中，企业综合统计工作至关重要，能否做好新时期企业综合统计工作直接关系着企业的命运，只有加强企业综合统计工作，才能有效提高企业经济效益和社会效益。所以，企业要加强综合统计工作改革创新，转变综合统计方式，树立市场化观念，提高综合统计信息质量，为企业发展提供数据支持。
【关键词】新形势下；企业；综合统计工作
一、引言
企业的综合统计对于企业的生产经营具有十分重要的意义。它能有效服务于经营管理层科学、合理的决策，而且也是政府进行经济决策的重要依据。然而，目前我国企业的综合统计管理工作存在较多问题，不符合新形势发展的要求，应该采取必要措施加强企业的综合统计工作。本文主要探讨了如何做好新形势下企业的综合统计工作。
二、新形势下企业综合统计管理存在的主要问题
1.经营者对企业综合统计工作极不重视
在企业管理中，重经济利益、重会计、轻统计问题比较严重，很多经营者只关注企业最终的统计资料，错误地认为数据的加减或汇总就是综合统计，在定量分析问题时，几乎不考虑统计资料的重要性，认为统计对于国家、政府来说“功不可没”，而对于企业来说，纯属“白费功夫”。在各行各业中，拼凑统计数据现象比比皆是，统计报表常常弄虚作假、流于形式。
2.统计制度不健全
在新经济时代，国家对企业统计工作制度进行了改革，很多企业已经接受并在某种程度上进行了落实，然而一部分企业，尤其是中小型企业并没有真正重视企业统计工作，企业内部统计制度不健全，不仅没有专职统计人员，甚至都不设置统计这个岗位。统计报表填写不严谨、不规范，统计原始记录缺失严重，统计台账不健全，结果导致统计信息失真，严重影响管理决策。
3.统计方式落后
目前企业统计方式主要有两种：静态化统计和事后统计。在进行数据统计时，并没有把市场变化因素考虑进去，只是在各种经济性支出或收入发生后简单地统计，很少考虑前期与后期统计数据出现差距的原因。另外，在分析统计数据时，很少考虑统计的前瞻性，只是以历史性数据为依据，致使统计数据缺乏科学性、准确性。更有甚者，很多企业只进行季度统计或年度统计，也就是所有工：作结束后再进行统计，致使大量统计信息丢失。
4.综合统计人才匿乏
在新经济时代，企业综合统计工作意义重大，企业发展离不开科学的统计工作，企业统计工作对人员队伍素质要求越来越高，然而就目前来说，企业统计人员素质参差不齐，统计人员学历低、素质低、水平低甚为普遍，人员缺乏系统的培训，岗前培训与后续教育形同虚设，不能真正起到培训的作用；部分统计人员觉悟低，缺乏责任感和正义感，容易导致统计数据出错、失真，统计数据资料不能为企业经营决策服务，而且会严重误导决策人员的判断，严重阻碍企业发展。
三、如何做好新形势下企业的综合统计工作
1.健全综合统计制度
对于企业统计工作来说，健全的统计制度是基本保障，统计工作离不开统计制度的规范指导，所以必须将统计制度融人到各项统计工作中。首先，健全统计人员从业制度、统计数据汇报制度、统计人员持证上岗制度等基础性制度，规范统计人员业务，提高统计人员综合素质。其次，改革完善企业内部管理体制，并依照国家法律法规完善统计体制，制定奖惩制度，严格按照法律法规管理企业，依法统计，对违规操作者进行强制性、约束性的惩罚，确保统计信息真实可靠，以提高企业管理水平。
2.改革综合统计方式
统计方式直接关系着综合统计信息的质量，在新经济时代，原有的静态化统计、事后统计已不合时宜，必须对统计工作的预见性和前瞻性予以高度重视。既要统计也要预算，认真对比分析前期数据与后期数据的差距，对资金支出流向及收入来源准确定位，确保统计数据有理有据、真实可信；既要静态统计也要动态统计，及时根据市场和企业发展变化进行信息统计，树立市场化观念，将市场因素融人统计信息中，确保统计信息真实、科学。同时加强综合统计信息网络建设，由专人负责维护，及时更新统计信息，实现信息资料的透明化、整体化，加强内外部监督力度，确保统计信息真实可信。
3.提升综合统计人员的素质
在新经济时代，企业综合统计工作要紧跟时代发展步伐。现代企业要想做好统计工作，改革创新统计方式，必须培养一批训练有素的综合统计人员，提高综合统计人员综合素质和业务能力。（1）大力培养现有统计人员，企业管理者要制订统一的培训计划，开展培训活动，大力培养高素质、高水平的人才，提高综合统计人员的政治素质、业务能力和职业道德。（2）加强自身学习，鼓励综合统计人员自学成才，增长知识，创新工作方式方法，提升业务素质能力，巧用现代高新技术，以适应当今时代要求，胜任统计工作。（3）综合统计人员应该经常深入生产一线，了解企业实际状况，不断完善自己的统计资料。（4）综合统计人员应该不断提高自己的写作水平，真正发挥统计工作的作用，为企业服务。
4.加强对综合统计工作的认识
加强企业负责人及综合统计人员对综合统计工作的重视，首先要加强对《统计法》的宣传力度，对统计法中常涉及到的瞒报、虚报、迟报、提交不真实统计数据等违法行为，结合实际例子进行生动形象的宣传讲解，以提高企业负责人及统计人员对综合统计工作的重视度。其次要对企业综合统计人员加强职业道德建设工作，统计工作不单单就报几个数据那么简单，统计数据则是反映一个企业综合实力的象征，数据的偏差对企业管理层的决策也会造成不同程度的影响。因此，务必要提高综合统计人员的工作责任感，从主观意识上重视综合统计工作的重要性，源头上保证综合统计数据的质量。
5.促进企业内部各部门的协调能力
由于综合统计工作涉及面广泛，若单让财务部门完成综合统计工作的上报，那必定会造成数据的不真，若单让企业研发部门填写统计报表，也必会造成数据的不实，那么企业要完成综合统计工作，需要统计部门和各部门的共同配合，才能把企业的综合统计数据真实的反应在统计报表上。
四、结束语
综上所述，综合统计工作有着重要的现实意义，为此企业领导者需要树立起正确的统计观。使用各种方法提高综合统计工作人员的素质，并进一步完善统计体系，采用科学的监督管理制度。希望本文提出的一些措施能够对今后的综合统计工作有所帮助。
参考文献：
[1]十八大报告辅导读本十八大报告文件起草组人民出版社，2012
[2]翟锦云探求集中国统计出版社，1992
[3]张静企业统计管理上作在新经济环境下的发展方向[J].中国科技博览，2013 （4）：125-126
【关键词】新形势下；企业；综合统计工作
一、引言
企业的综合统计对于企业的生产经营具有十分重要的意义。它能有效服务于经营管理层科学、合理的决策，而且也是政府进行经济决策的重要依据。然而，目前我国企业的综合统计管理工作存在较多问题，不符合新形势发展的要求，应该采取必要措施加强企业的综合统计工作。本文主要探讨了如何做好新形势下企业的综合统计工作。
二、新形势下企业综合统计管理存在的主要问题
1.经营者对企业综合统计工作极不重视
在企业管理中，重经济利益、重会计、轻统计问题比较严重，很多经营者只关注企业最终的统计资料，错误地认为数据的加减或汇总就是综合统计，在定量分析问题时，几乎不考虑统计资料的重要性，认为统计对于国家、政府来说“功不可没”，而对于企业来说，纯属“白费功夫”。在各行各业中，拼凑统计数据现象比比皆是，统计报表常常弄虚作假、流于形式。
2.统计制度不健全
在新经济时代，国家对企业统计工作制度进行了改革，很多企业已经接受并在某种程度上进行了落实，然而一部分企业，尤其是中小型企业并没有真正重视企业统计工作，企业内部统计制度不健全，不仅没有专职统计人员，甚至都不设置统计这个岗位。统计报表填写不严谨、不规范，统计原始记录缺失严重，统计台账不健全，结果导致统计信息失真，严重影响管理决策。
3.统计方式落后
目前企业统计方式主要有两种：静态化统计和事后统计。在进行数据统计时，并没有把市场变化因素考虑进去，只是在各种经济性支出或收入发生后简单地统计，很少考虑前期与后期统计数据出现差距的原因。另外，在分析统计数据时，很少考虑统计的前瞻性，只是以历史性数据为依据，致使统计数据缺乏科学性、准确性。更有甚者，很多企业只进行季度统计或年度统计，也就是所有工：作结束后再进行统计，致使大量统计信息丢失。
4.综合统计人才匿乏
在新经济时代，企业综合统计工作意义重大，企业发展离不开科学的统计工作，企业统计工作对人员队伍素质要求越来越高，然而就目前来说，企业统计人员素质参差不齐，统计人员学历低、素质低、水平低甚为普遍，人员缺乏系统的培训，岗前培训与后续教育形同虚设，不能真正起到培训的作用；部分统计人员觉悟低，缺乏责任感和正义感，容易导致统计数据出错、失真，统计数据资料不能为企业经营决策服务，而且会严重误导决策人员的判断，严重阻碍企业发展。
三、如何做好新形势下企业的综合统计工作
1.健全综合统计制度
对于企业统计工作来说，健全的统计制度是基本保障，统计工作离不开统计制度的规范指导，所以必须将统计制度融人到各项统计工作中。首先，健全统计人员从业制度、统计数据汇报制度、统计人员持证上岗制度等基础性制度，规范统计人员业务，提高统计人员综合素质。其次，改革完善企业内部管理体制，并依照国家法律法规完善统计体制，制定奖惩制度，严格按照法律法规管理企业，依法统计，对违规操作者进行强制性、约束性的惩罚，确保统计信息真实可靠，以提高企业管理水平。
2.改革综合统计方式
统计方式直接关系着综合统计信息的质量，在新经济时代，原有的静态化统计、事后统计已不合时宜，必须对统计工作的预见性和前瞻性予以高度重视。既要统计也要预算，认真对比分析前期数据与后期数据的差距，对资金支出流向及收入来源准确定位，确保统计数据有理有据、真实可信；既要静态统计也要动态统计，及时根据市场和企业发展变化进行信息统计，树立市场化观念，将市场因素融人统计信息中，确保统计信息真实、科学。同时加强综合统计信息网络建设，由专人负责维护，及时更新统计信息，实现信息资料的透明化、整体化，加强内外部监督力度，确保统计信息真实可信。
3.提升综合统计人员的素质
在新经济时代，企业综合统计工作要紧跟时代发展步伐。现代企业要想做好统计工作，改革创新统计方式，必须培养一批训练有素的综合统计人员，提高综合统计人员综合素质和业务能力。（1）大力培养现有统计人员，企业管理者要制订统一的培训计划，开展培训活动，大力培养高素质、高水平的人才，提高综合统计人员的政治素质、业务能力和职业道德。（2）加强自身学习，鼓励综合统计人员自学成才，增长知识，创新工作方式方法，提升业务素质能力，巧用现代高新技术，以适应当今时代要求，胜任统计工作。（3）综合统计人员应该经常深入生产一线，了解企业实际状况，不断完善自己的统计资料。（4）综合统计人员应该不断提高自己的写作水平，真正发挥统计工作的作用，为企业服务。
4.加强对综合统计工作的认识
加强企业负责人及综合统计人员对综合统计工作的重视，首先要加强对《统计法》的宣传力度，对统计法中常涉及到的瞒报、虚报、迟报、提交不真实统计数据等违法行为，结合实际例子进行生动形象的宣传讲解，以提高企业负责人及统计人员对综合统计工作的重视度。其次要对企业综合统计人员加强职业道德建设工作，统计工作不单单就报几个数据那么简单，统计数据则是反映一个企业综合实力的象征，数据的偏差对企业管理层的决策也会造成不同程度的影响。因此，务必要提高综合统计人员的工作责任感，从主观意识上重视综合统计工作的重要性，源头上保证综合统计数据的质量。
5.促进企业内部各部门的协调能力
由于综合统计工作涉及面广泛，若单让财务部门完成综合统计工作的上报，那必定会造成数据的不真，若单让企业研发部门填写统计报表，也必会造成数据的不实，那么企业要完成综合统计工作，需要统计部门和各部门的共同配合，才能把企业的综合统计数据真实的反应在统计报表上。
四、结束语
综上所述，综合统计工作有着重要的现实意义，为此企业领导者需要树立起正确的统计观。使用各种方法提高综合统计工作人员的素质，并进一步完善统计体系，采用科学的监督管理制度。希望本文提出的一些措施能够对今后的综合统计工作有所帮助。
参考文献：
[1]十八大报告辅导读本十八大报告文件起草组人民出版社，2012
[2]翟锦云探求集中国统计出版社，1992
[3]张静企业统计管理上作在新经济环境下的发展方向[J].中国科技博览，2013 （4）：125-126