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一、前言
面对新世纪、新发展，面对企业新时期遇到的前所未有的新情况、新问题，如何把握企业员工的思想规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是对企业政工干部素质的重大考验，是企业政工干部在深入学习实践科学发展观中必须要认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部的素质建设，值得认真研究和探讨。
二、企业政工干部要具有更高的综合素质
(一)政治素质。一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信念，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，具有敏锐的政治头脑、坚定的政治立场、正确的政治观点、严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度的政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。三是具有强烈地做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏、开拓创新、淡泊名利、无私奉献。
(二)道德素质。企业思想政治工作面对的是一个复杂的人员结构，需要处理的是各个方面的实际问题，这就要求政工干部必须具备高尚的精神境界、光明磊落的道德品质、谦虚容忍的豁达胸怀、团结友善的人格形象。一是要受岗敬业。只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。二是要树立正确的世界观、人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作、生活。正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良生活方式的影响。
(三)文化素质。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。当前，企业一些职工的思想观念、价值取向、生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备，树立终身学习的理念，不断汲取新知识。提高政工干部的文化素质一方面要系统掌握适应工作需要的基础知识，如哲学、历史、法律、管理等知识，把握人们认知、情感、意志等心理特征，有针对性地开展工作；另一方面要熟练运用与本职工作有关的专业知识和业务技能，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识，成为一个多才多艺的复合型人才。
(四)业务素质。政工干部的业务素质主要是指执行上级决策、完成工作任务、解决实际问题等方面的能力。具体来说，主要包括以下几个方面：一是要紧密联系企业职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，具有综合分析研究能力，能够透过现象看到本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主动权。二是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克难关。三是善于继承传统，勇于创新，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新、有所作为。四是精通本职工作，对日常的工作内容、工作程序、工作方法等了如指掌，应对自如。五是善于开展思想政治工作，深入员工中开展调查研究，掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和艺术，以情感人、以理服人。
三、加强企业政工干部素质建设的途径和主法
(一)切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育。一是要充分发挥党组织的教育管理作用。紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高政工队伍的凝聚力和战斗力。要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观来武装政工干部的头脑，坚持理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。二是要经常对政工干部进行职业道德教育，使他们积极主动地履行职责，做到有理想就有追求、有追求就有奋斗、有奋斗就有磨炼、有磨炼就有收获，在平凡的工作中体现出良好的职业道德素养，不断提高、完善、丰富自己。
(二)加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力。一是积极开展继续教育和业务培训，建设学习型政工队伍是提高企业政工干部素质的有效途径。要加强对政工干部队伍的继续教育，制定专门的培训制度，建立学习考核激励机制，有组织、有步骤地定期轮训政工干部，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平，拓宽他们的知识面，不断提高政工干部队伍的整体素质。二是要推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，从实践中积累经验，使工作方法更灵活、工作形式更新颖、工作效率更高。同时，要提倡以个人自学为主，在学习本职业务的基础上，使干部的业务学习做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评。
(三)加强政工干部自身建设，努力提高引导员工思想的能力。特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质。要充分认识到提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服。所以，政工干部要不断加强学习，而且要做到学习致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进思想政治工作。
(山西省祁临高速公路有限责任公司)
面对新世纪、新发展，面对企业新时期遇到的前所未有的新情况、新问题，如何把握企业员工的思想规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是对企业政工干部素质的重大考验，是企业政工干部在深入学习实践科学发展观中必须要认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部的素质建设，值得认真研究和探讨。
二、企业政工干部要具有更高的综合素质
(一)政治素质。一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信念，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，具有敏锐的政治头脑、坚定的政治立场、正确的政治观点、严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度的政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。三是具有强烈地做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏、开拓创新、淡泊名利、无私奉献。
(二)道德素质。企业思想政治工作面对的是一个复杂的人员结构，需要处理的是各个方面的实际问题，这就要求政工干部必须具备高尚的精神境界、光明磊落的道德品质、谦虚容忍的豁达胸怀、团结友善的人格形象。一是要受岗敬业。只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。二是要树立正确的世界观、人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作、生活。正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良生活方式的影响。
(三)文化素质。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。当前，企业一些职工的思想观念、价值取向、生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备，树立终身学习的理念，不断汲取新知识。提高政工干部的文化素质一方面要系统掌握适应工作需要的基础知识，如哲学、历史、法律、管理等知识，把握人们认知、情感、意志等心理特征，有针对性地开展工作；另一方面要熟练运用与本职工作有关的专业知识和业务技能，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识，成为一个多才多艺的复合型人才。
(四)业务素质。政工干部的业务素质主要是指执行上级决策、完成工作任务、解决实际问题等方面的能力。具体来说，主要包括以下几个方面：一是要紧密联系企业职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，具有综合分析研究能力，能够透过现象看到本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主动权。二是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克难关。三是善于继承传统，勇于创新，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新、有所作为。四是精通本职工作，对日常的工作内容、工作程序、工作方法等了如指掌，应对自如。五是善于开展思想政治工作，深入员工中开展调查研究，掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和艺术，以情感人、以理服人。
三、加强企业政工干部素质建设的途径和主法
(一)切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育。一是要充分发挥党组织的教育管理作用。紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高政工队伍的凝聚力和战斗力。要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观来武装政工干部的头脑，坚持理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。二是要经常对政工干部进行职业道德教育，使他们积极主动地履行职责，做到有理想就有追求、有追求就有奋斗、有奋斗就有磨炼、有磨炼就有收获，在平凡的工作中体现出良好的职业道德素养，不断提高、完善、丰富自己。
(二)加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力。一是积极开展继续教育和业务培训，建设学习型政工队伍是提高企业政工干部素质的有效途径。要加强对政工干部队伍的继续教育，制定专门的培训制度，建立学习考核激励机制，有组织、有步骤地定期轮训政工干部，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平，拓宽他们的知识面，不断提高政工干部队伍的整体素质。二是要推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，从实践中积累经验，使工作方法更灵活、工作形式更新颖、工作效率更高。同时，要提倡以个人自学为主，在学习本职业务的基础上，使干部的业务学习做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评。
(三)加强政工干部自身建设，努力提高引导员工思想的能力。特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质。要充分认识到提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服。所以，政工干部要不断加强学习，而且要做到学习致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进思想政治工作。
(山西省祁临高速公路有限责任公司)