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本文合理借鉴经济发展不同类型地区的人力资源开发、配置、利用和管理的有益经验,以期推进西部地区人力资源的开发、利用;同时认为人力资源市场配置能极大提高社会经济活动的宏观层次和微观层次的经济运行效率.因此,通过市场机制实现劳动力与生产资料相结合,是西部地区人力资源合理配置的主要途径.
西部地区人力资源的市场化配置
【摘 要】
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本文合理借鉴经济发展不同类型地区的人力资源开发、配置、利用和管理的有益经验,以期推进西部地区人力资源的开发、利用;同时认为人力资源市场配置能极大提高社会经济活动的
【机 构】
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兰州商学院经贸学院
【出 处】
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兰州商学院学报
【发表日期】
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2002年1期
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