【摘 要】
：
在对语篇进行分析时,人们主要是探讨语篇的形式与表达作用之间的关系.而语篇分析的发展,应不仅限定于形式与功能的关系.不同于以往的研究,把一首中文歌曲的歌词作为一个语篇,浅谈了这首歌词反映出的语篇特点及其社会文化特点.通过这样的分析,既是对语篇分析理论的一个新视角下的应用,又能为语言学理论与相关研究领域的结合做出一定的实践.
论文部分内容阅读
在对语篇进行分析时,人们主要是探讨语篇的形式与表达作用之间的关系.而语篇分析的发展,应不仅限定于形式与功能的关系.不同于以往的研究,把一首中文歌曲的歌词作为一个语篇,浅谈了这首歌词反映出的语篇特点及其社会文化特点.通过这样的分析,既是对语篇分析理论的一个新视角下的应用,又能为语言学理论与相关研究领域的结合做出一定的实践.
其他文献
煤矿企业的工作形式决定了该企业的运营模式.正如大家所熟知的,煤矿行业是一个工作风险较大,工作环境相对来说不是很理想的行业,因此,在对煤矿企业的人力资源管理就是一项重点项目.加强企业的人力资源管理也是煤矿企业发展的重中之重,系统地剖析我国煤矿企业的人力资源管理的状况,就管理中遇到的困难进行简要的分析,旨在提高企业的核心竞争力,发展更好更优的煤矿企业形象.
从四个方面探讨学前教育专业国画课堂教学方法的尝试研究：首先,强调以加强美育渗透,创设情境,激发学生学习兴趣为前提;其次,以构成中国画基本要素的点、线、面为训练的着眼点,注重“美感”体验;再次,实现因材施教,激发学生创造美的教学效果,从而把握了教与学的大框架来实现优化课堂教学、提高教学质量的目的;最后,以师生共同参与评价为切入点,体现激励性.
英国17 世纪马维尔,在英国诗歌发展史上占有重要的一席之地.其诗歌代表作,具有艺复兴后期到古典主义过渡时期的典型特征.通过对其诗歌《花园》研究,深入剖析花园意象的复杂性及其背后的丰富蕴意,进而体悟马维尔独特的的理想境界.
对比分析了近30 年中国卫生人力资源的总体供求情况,发现卫生人力资源不仅数量不足而且分布不均,但中高等医药毕业生却大量转行没有从事卫生技术工作.如不改善状况,则会在未来引发人力资源危机.针对形成这一怪圈的原因,提出公立医院公益性回归、医疗人才培养方式转变、医疗人才资源“一体化”管理构想等对策建议.
顶岗实习是近几年才在我国迅速开展起来的,通过调查后发现体育教育专业学生经过顶岗实习后,对提高毕业生的就业情况有显著的促进作用,但是,如何有效地解决顶岗实习中存在的一些问题,对真正实现体育专业学生实习与就业双丰收的局面具有现实意义.
从本质上讲,企业财务管理是一种机制行为,一切运作都是机制的运作,效益和效率是财务机制设计和运作质量的最终反应和体现.为了保证财务管理活动有效而顺利地进行,必须建立行之有效的财务机制并切实发挥其职能和作用.因此,出于提高企业财务预算编制与管理的科学性,对预算约束机制的构建与实现进行了扼要探讨,让企业财务在一定约束条件下做到自我控制、自我制衡,从而实现财务预算控制与管理的目的,做好财务管理工作.
随着现代科技手段的不断发展,我们企业也面临诸多考验,在同行业的竞争中也是日趋激烈,而我们企业中的人力资源管理作为企业发展过程中必不可少的基础力量,越来越受到重视.从了解企业人力资源管理中激励机制的现状入手,然后分析激励机制给企业带来的影响以及可能存在的问题,最后再对人力资源管理中的激励机制的模式进行深刻探究.
作为市场机制下的双向选择模式,用人单位根据自己的用人需求制定出岗位招聘信息,并结合各岗位的学历结构要求进行人才选择.对此,高职院校在进行就业渠道开拓时,不但需要开展有效的“关系营销”活动,还应在教学体系范围内提升学生的就业能力.实践路径包括,完善学生就业意识、改善专业不平衡性、增强就业信息发布、创新校企间的培养等四个方面.
学校课堂中学生特别是高校学生习惯性地保持沉默这一现象在高校课堂教学中是普遍存在的.本文通过定量与定性方法,调查了大学课堂中高校学生的“消极沉默”现象,并对产生这一现象的原因进行了分析,进而提出了消除该现象的一些课堂教学策略,以期提高学校特别是高校的课堂教学质量.
文科生就业难,是一个普遍存在的社会问题.从“软实力”的定义研究出发,对文科生就业软实力的内涵和构成要素进行了深刻分析,并提出了文科生就业软实力主要是指文科生在就业方面需要具备的学历、能力和思想道德素质的观点,为研究和分析文科生就业软实力的提升提供了积极的参考意见.