员工小富即安心态浅析及应对

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小富即安思想在中国有广泛的社会基础,无为而治、知足常乐都是其代名词。小富即安心态在一定程度上,扼杀了人的积极创新精神,阻滞了社会的发展。企业管理过程中,克服员工小富即安可以从领导方式、员工激励等方面入手,切实消除小富即安思想的滋生环境。 The idea of ​​being rich and safe has a wide range of social foundations in China. It is synonymous with doing nothing but contentment. To a certain extent, the attitude of being rich and being safe has strangled the people’s positive and innovative spirit and blocked the development of society. In the process of enterprise management, overcoming the situation in which employees are small and prosperous can start from the aspects of leadership style and staff motivation, and effectively eliminate the breeding environment for the idea of ​​getting rich and satisfying.
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