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文章以经济学为研究视角,从供需矛盾、劣币驱逐良币、激励理论、外部性、边际收益递减、核心边缘理论6个方面分析了辅导员职业倦怠的原因,提出了明确辅导员工作边界、优化辅导员工作结构、提高辅导员待遇三个方面的解决思路,为全面破解辅导员的职业懈怠做出了有益的探索.
辅导员职业倦怠的经济学分析
【摘 要】
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文章以经济学为研究视角,从供需矛盾、劣币驱逐良币、激励理论、外部性、边际收益递减、核心边缘理论6个方面分析了辅导员职业倦怠的原因,提出了明确辅导员工作边界、优化辅
【机 构】
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南京审计学院金审学院
【出 处】
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安阳师范学院学报
【发表日期】
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2014年6期
【基金项目】
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江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究指导项目,课题编号2012SJDFDY045
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