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为了进一步完善银行柜员绩效考核系统，逐步形成具有农业银行特色的人力资源激励与约束机制，农业银行山西省分行从业务发展的战略高度出发，本着“主动服务、创新管理”的科技发展理念，用近一年的时间，成功开发了柜员绩效考核管理系统。这对于提升该行网点工作效率、改进对外服务质量、树立良好窗口形象、实现员工个人价值，有着非常重要的现实意义。