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大学生就业过程是涉及多个主体的复杂、开放系统，包括大学生个体、高校、用人单位、政府等，整个过程是动态、非线性的；通过“就业率”和“就业质量”体现的大学生就业的最终结果，也是各主体相互作用的结果；系统动力学常用于解决非稳定、非平衡动态变化过程的系统。该文用系统动力学分析框架，以印刷工程专业为例，分析影响大学生就业的各主体、各环节间的关系，并对大学生就业系统的动力机制进行探究，提出相应的对策，以提高各主体间的协同度，改善大学生就业状况。