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高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。高校辅导员队伍制度化和职业稳定对大学生成长、成才具有十分重要的意义。本文首先分析了高校辅导员队伍缺乏职业稳定性的现状，然后从角色定位、聘用准入、培训培养、激励成长、薪资增长、专业能力等几个方面着手，尝试建立高校辅导员队伍制度化和稳定性机制。