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绩效管理对于企业的经营管理起着非常关键的作用。公平性是民营企业绩效管理的灵魂所在,也是其最基本的属性之一。所以,本文从公平视角出发,对于当前民营企业绩效管理中所存在的问题从绩效管理指标体系的科学性和合理性以及绩效管理的公开透明两个方面进行了详细的分析;并且提出了相应的建议。
公平视角下民营企业绩效管理制度设计思路
【摘 要】
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绩效管理对于企业的经营管理起着非常关键的作用。公平性是民营企业绩效管理的灵魂所在,也是其最基本的属性之一。所以,本文从公平视角出发,对于当前民营企业绩效管理中所存
【机 构】
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杭州越过山丘汽车有限公司
【出 处】
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财会学习
【发表日期】
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2018年12期
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