【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,新经济时代企业人力资源管理的作用更加突出,人力资源管理创新是提高企业管理水平的重要举措,有助于提高企业的竞争力,助于打造企业优
【机 构】
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,新经济时代企业人力资源管理的作用更加突出,人力资源管理创新是提高企业管理水平的重要举措,有助于提高企业的竞争力,助于打造企业优秀人才团队.通过坚持“以人为本”的人力资源管理理念,重视知识管理在人力资源管理中的重要性,重视企业的业绩管理,重视人力资源管理人员的培训等四个方面,有效的提高企业的人力资源管理水平,进而为企业的发展提供人才支持,增强企业的核心竞争力,促进企业的长远发展.鉴于此,本文主要分析新经济时代企业人力资源管理创新问题.
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