【摘 要】
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医院的人力资源管理主要是指按照医院的发展战略和实际情况，制定针对性的措施，才能充分调动医院职工的工作积极性和自觉主动性，从而有效激发职工的潜能，促进医院的相关战略目标的
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医院的人力资源管理主要是指按照医院的发展战略和实际情况，制定针对性的措施，才能充分调动医院职工的工作积极性和自觉主动性，从而有效激发职工的潜能，促进医院的相关战略目标的实现。医院的人力资源管理对于医院的生存和发展具有决定性的影响，然而人力资源管理是一个复杂的系统性过程，需要我们采取积极有效的措施才能取得良好的效果。本文基于此对目前医院人力资源管理存在的主要问题进行了分析，然后在此基础上深入探讨了新形势下医院加强人力资源管理的主要措施。
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