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随着社会经济的发展,企业在快速发展的同时遭遇了激烈的市场竞争。新时期,企业政工管理工作不够完善,存在许多不足。如何提高政工工作者的思想意识,提高政工管理水平,是现代企业亟待解决的重要问题。文章从工作方式、制度保障、组织协调、民主管理及保障机制5个方面,剖析了新时期企业政工的管理方式,对企业政工管理的创新进行了探索与实践。