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在我国加入世界贸易组织后,我国的经济得到了飞速发展,同时国际化发展成为企业发展的重要趋势。企业绩效是反映企业运用状况的直接证据,也是企业职工利益的体现,而战略人力资源管理与企业绩效之间存在很深的关系。
战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究
【摘 要】
：
在我国加入世界贸易组织后,我国的经济得到了飞速发展,同时国际化发展成为企业发展的重要趋势。企业绩效是反映企业运用状况的直接证据,也是企业职工利益的体现,而战略人力资
【机 构】
：
南昌大学
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2016年02期
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