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【摘 要】某大型国有企业创新基层党支部书记培训模式，就提升党性修养、夯实理论素养、发挥战斗堡垒作用等方面对基层党支部书记进行培训。自2018年下半年启动以来，半年培训合计6 300余人时，大大增强基层党支部书记的党性修养和党建理论水平。半年间，沉淀了大量成果，积累了丰富经验，涌现了一批先进个人。
【关键词】基层党建;党支部书记;国有企业;培训;创新
【中图分类号】D267.1 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）05-0281-02
0 引言
国有企业是我国经济发展的重要力量，也是中国特色社会主义重要的物质和政治基础。党支部是党组织工作的基础力量，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。
作为基层党组织领头羊，党支部书记成为能否继续带领广大党员群众成功抓住机遇和迎接挑战的决定性因素。因此，有必要总结国有企业在党支部书记教育培训方面的经验做法，进一步探索经常性培养模式，提高党支部书记素质，更好地推动国有企业健康发展。
某大型国有企业创新基层党支部书记培训模式，分层次、分阶段、全覆盖配置培训项目，引入体验式培训、行动学习、夜班跟岗等多种培训形式，增强了基层党支部书记政治意识与综合素质。
1 项目背景
1.1 企业基本情况
本文所述的某大型国有企业是广州市政府全资大型國有企业，负责广州城市轨道交通系统的工程建设、运营管理和附属资源开发经营。近年来，该企业先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“国家科学技术进步二等奖”“全国内审先进集体”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国精神文明建设先进单位”等称号。
1.2 党组织基本情况
截至2018年底，该企业党委下设基层党组织414个，其中党委31个、党总支15个、党支部368个、党员7 630人。
1.3 项目设置
该企业对基层党支部书记实行创新性的三级培养模式，共开设轮训班、星火班、红旗示范班3个主体班。自2018年下半年启动以来，共培训2 100人次，合计6 300人时。各基层党支部书记培训班开展情况见表1。
每个主体班的基本情况简要介绍如下。①轮训班：对象为集团360余名党支部书记，确保每名党支部书记每年均有安排集中培训。采用主题理论讲座、行动学习法研讨等形式开展培训。②星火班：对象为轮训班优秀学员，共27人。通过进阶学习，不断建强头雁队伍，提升党支部书记党建能力。③红旗示范班：对象为2017～2018年度30名优秀红旗党支部书记。作为重点培养项目，红旗示范班培训时间最长、跨度最广、形式最为丰富，共经历4个阶段，每个阶段集中3～4天、总计培训15天。
2 主要做法
2.1 轮训班：鸿雁起航，牵紧基层党建牛鼻子
分批次、分类型，组织企业集团360余名党支部书记展开“大学习、大研讨、大交流、大轮训”。
培训内容方面，注重党建工作应知应会，邀请名师讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《集团党支部规范化建设》《广州市标准党支部建设 跟我学》等课程，既学习了知识技能，又提高了党性修养。
培训形式方面，借用行动学习工具，创新设计了重温誓词、团队学习、头脑风暴、团队共创、世界咖啡等多种学习工具方法，组织学员就不同业务中，党支部“如何发挥战斗堡垒作用”进行热烈讨论，并提炼出《党支部“如何发挥战斗堡垒作用”行动指引（研讨初稿）》。
2.2 星火班：群雁高飞，配强基层党建领路人
通过轮训班学习和研讨，有27名优秀支部书记学员脱颖而出，参加星火班进阶学习。学员围绕加强支部建设“怎么看、怎么干”开展行动学习，稳定形成《党支部“如何发挥战斗堡垒作用”行动指引（研讨稿）》。不断建强头雁队伍，提升党支部书记的政治领导力、思想引领力、群众组织力，不断夯实基层党支部堡垒。
2.3 红旗班：头雁奋飞，锤炼基层党建战斗力
对30名企业集团优秀红旗党支部书记，组织红旗示范培训班“深造”。红旗示范班培训历时4个月，经历“红旗冉升”“红旗迎风”“红旗招展”“红旗飘扬”4个阶段，总计15天。红旗示范班是本次培训模式创新的集中体现，具体如下。
（1）第一阶段，红旗冉升：重走红色之路，实地感受寻找革命初心。在企业集团党委书记动员鼓舞下，红旗示范班通过重走革命实地开展第一阶段培训。30名学员抵达延安，前往宝塔山重温入党誓词、参观延安革命纪念馆、王家坪革命旧址、南泥湾、梁家河等地感受革命峥嵘岁月，并在枣园革命旧址开展现场学习，从革命传统中汲取精神力量。4天时间，红旗班开展了3场理论培训、8次现场教学、3晚实战演练，行程安排紧密、培训收获丰富，让学员身临其境，学习党的历史，感受革命艰辛，进一步坚定理想信念。
（2）第二阶段，红旗迎风：强化党建能力，奠定标准支部建设基础。企业集团党委副书记为红旗班学员上党课，拉开红旗班第二阶段帷幕。组织部老师分享党的十九大对基层党建的新要求，介绍党建工作体系、广州市标准党支部建设指引及企业集团党支部规范化建设要求;此外，安排了《科学决策与有效执行》课程，掌握科学管理方式与工具;同时，通过行动学习研讨萃取优秀党建案例，为进一步抓好党支部标准化建设奠定坚实基础。
（3）第三阶段，红旗招展：培养形式多元，开阔眼界沉淀坚实基础。第三阶段培训邀请企业集团纪委书记为学员讲授党课。3天培训，学员通过行动学习研讨党支部书记的培养标准;通过讲座学习如何运用教练辅导技术做好思想工作;通过一线夜班跟岗，全面了解相关专业和生产环节业务，沉淀坚实基础。 （4）第四阶段，红旗飘扬：培养创新意识，新时代党建踏上新台阶。第四阶段培训以“启发创新、学以致用”为重点，通过《打造创新优势思维》课程，引导学员思考如何利用创新思维打开工作新局面;《新媒体互联网思维与内容策划传播》课程，分享在新媒体时代，基层党支部书记应该如何应对。此外，参观党建标杆单位，开阔眼界，启发思考。在第四阶段培训的尾声，红旗班开展专题组织生活会。学员结合实际工作场景和管理案例，分享了培训收获、自身差距及后续行动计划。
3 具体成效
通过创新培训内容和方法，三级党支部书记培养模式效果显著，学员们高质量圆满完成各项学习任务，对党建理论知识和标准技能有更深层理解，掌握新思维、新工具、新方法，为后续工作中能学以致用、融会贯通奠定坚实基础。各阶段培训整体满意度达到9.85分（满分10分），有效提升党支部书记党性修养与党建理论水平。半年间，沉淀了大量成果，積累了丰富经验，涌现了先进个人。
（1）沉淀学习成果。通过培训，萃取、沉淀和积累了一大批培训成果，包括形成的《党支部“如何发挥战斗堡垒作用”行动指引（研讨稿）》《基层党支部书记培养标准（研讨稿）》《基层党支部建设工作案例》、《红色革命基地学习心得》《跨岗位一线夜班跟岗心得》《个人学习心得报告》等文字资料。
（2）创新党建方法。通过学习，基层党支部书记举一反三，创新党建工作模式。如红旗班学员在培训结束后，牵头所在基层党支部开展三方共建，明确多项党建及业务共建内容，打破专业壁垒，实现深度融合和知识共享。
（3）涌现先进个人。通过培训，基层党组织的“头雁”们在思想上有提升，能力上有增强，业绩上受肯定，大批优秀学员荣获公司表彰，红旗示范班30名学员中，就有2人荣获“十佳员工”称号。“十佳员工”之一的蒋书记在自己所撰写的学习心得中写道：“我们必须充分认识加强党组织建设的重要意义，切实把思想统一到中央的要求部署上来，以高度的政治责任感自觉推进基层党组织建设。”夯实基础，自觉维护，正是基层党组织加强党的政治建设的最好注解。
4 结语
在社会迅猛发展的宏观背景下，党支部书记不仅要业务能力强，还要具有丰富的党务工作能力，两种能力融会贯通，提升党建工作整体素质。制定符合新时代人才标准的培训计划，明确培训价值，培养既懂业务又懂党建的多元化人才是目前党建培训工作的重中之重。创新国有企业基层党支部书记培养模式，对扎实推进基层党支部规范化建设、充分发挥战斗堡垒作用具有很好的提升和促进作用。今后，我们要继续以半步不退的决心、坚忍不拔的作风，带领广大党员和员工全面推动新时代建设再上新台阶。
参 考 文 献
[1]夏玉宾.浅谈抓好国企基层党支部书记培训创新实践[J].人力资源管理，2018（5）：385-386.
[2]高虹霞.论完善国有企业党员教育培训机制 提高国有企业党员素质[J].企业科技与发展，2012（13）：176-178.
[3]刘兴宝，王亨貌，刘宗辉.国有企业党带群团工作新探索[J].决策探索（下），2019（2）.
[4]胡巧莉.国有企业员工培训工作存在的问题与对策[J].企业科技与发展，2019（2）：209-210.
[5]中国石油西南油气田公司党委.坚持把政治建设摆在首位 打造绝对忠诚的石油力量[J].石油人力资源，2018（2）：12-13.
[责任编辑：高海明]
【关键词】基层党建;党支部书记;国有企业;培训;创新
【中图分类号】D267.1 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）05-0281-02
0 引言
国有企业是我国经济发展的重要力量，也是中国特色社会主义重要的物质和政治基础。党支部是党组织工作的基础力量，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。
作为基层党组织领头羊，党支部书记成为能否继续带领广大党员群众成功抓住机遇和迎接挑战的决定性因素。因此，有必要总结国有企业在党支部书记教育培训方面的经验做法，进一步探索经常性培养模式，提高党支部书记素质，更好地推动国有企业健康发展。
某大型国有企业创新基层党支部书记培训模式，分层次、分阶段、全覆盖配置培训项目，引入体验式培训、行动学习、夜班跟岗等多种培训形式，增强了基层党支部书记政治意识与综合素质。
1 项目背景
1.1 企业基本情况
本文所述的某大型国有企业是广州市政府全资大型國有企业，负责广州城市轨道交通系统的工程建设、运营管理和附属资源开发经营。近年来，该企业先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“国家科学技术进步二等奖”“全国内审先进集体”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国精神文明建设先进单位”等称号。
1.2 党组织基本情况
截至2018年底，该企业党委下设基层党组织414个，其中党委31个、党总支15个、党支部368个、党员7 630人。
1.3 项目设置
该企业对基层党支部书记实行创新性的三级培养模式，共开设轮训班、星火班、红旗示范班3个主体班。自2018年下半年启动以来，共培训2 100人次，合计6 300人时。各基层党支部书记培训班开展情况见表1。
每个主体班的基本情况简要介绍如下。①轮训班：对象为集团360余名党支部书记，确保每名党支部书记每年均有安排集中培训。采用主题理论讲座、行动学习法研讨等形式开展培训。②星火班：对象为轮训班优秀学员，共27人。通过进阶学习，不断建强头雁队伍，提升党支部书记党建能力。③红旗示范班：对象为2017～2018年度30名优秀红旗党支部书记。作为重点培养项目，红旗示范班培训时间最长、跨度最广、形式最为丰富，共经历4个阶段，每个阶段集中3～4天、总计培训15天。
2 主要做法
2.1 轮训班：鸿雁起航，牵紧基层党建牛鼻子
分批次、分类型，组织企业集团360余名党支部书记展开“大学习、大研讨、大交流、大轮训”。
培训内容方面，注重党建工作应知应会，邀请名师讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《集团党支部规范化建设》《广州市标准党支部建设 跟我学》等课程，既学习了知识技能，又提高了党性修养。
培训形式方面，借用行动学习工具，创新设计了重温誓词、团队学习、头脑风暴、团队共创、世界咖啡等多种学习工具方法，组织学员就不同业务中，党支部“如何发挥战斗堡垒作用”进行热烈讨论，并提炼出《党支部“如何发挥战斗堡垒作用”行动指引（研讨初稿）》。
2.2 星火班：群雁高飞，配强基层党建领路人
通过轮训班学习和研讨，有27名优秀支部书记学员脱颖而出，参加星火班进阶学习。学员围绕加强支部建设“怎么看、怎么干”开展行动学习，稳定形成《党支部“如何发挥战斗堡垒作用”行动指引（研讨稿）》。不断建强头雁队伍，提升党支部书记的政治领导力、思想引领力、群众组织力，不断夯实基层党支部堡垒。
2.3 红旗班：头雁奋飞，锤炼基层党建战斗力
对30名企业集团优秀红旗党支部书记，组织红旗示范培训班“深造”。红旗示范班培训历时4个月，经历“红旗冉升”“红旗迎风”“红旗招展”“红旗飘扬”4个阶段，总计15天。红旗示范班是本次培训模式创新的集中体现，具体如下。
（1）第一阶段，红旗冉升：重走红色之路，实地感受寻找革命初心。在企业集团党委书记动员鼓舞下，红旗示范班通过重走革命实地开展第一阶段培训。30名学员抵达延安，前往宝塔山重温入党誓词、参观延安革命纪念馆、王家坪革命旧址、南泥湾、梁家河等地感受革命峥嵘岁月，并在枣园革命旧址开展现场学习，从革命传统中汲取精神力量。4天时间，红旗班开展了3场理论培训、8次现场教学、3晚实战演练，行程安排紧密、培训收获丰富，让学员身临其境，学习党的历史，感受革命艰辛，进一步坚定理想信念。
（2）第二阶段，红旗迎风：强化党建能力，奠定标准支部建设基础。企业集团党委副书记为红旗班学员上党课，拉开红旗班第二阶段帷幕。组织部老师分享党的十九大对基层党建的新要求，介绍党建工作体系、广州市标准党支部建设指引及企业集团党支部规范化建设要求;此外，安排了《科学决策与有效执行》课程，掌握科学管理方式与工具;同时，通过行动学习研讨萃取优秀党建案例，为进一步抓好党支部标准化建设奠定坚实基础。
（3）第三阶段，红旗招展：培养形式多元，开阔眼界沉淀坚实基础。第三阶段培训邀请企业集团纪委书记为学员讲授党课。3天培训，学员通过行动学习研讨党支部书记的培养标准;通过讲座学习如何运用教练辅导技术做好思想工作;通过一线夜班跟岗，全面了解相关专业和生产环节业务，沉淀坚实基础。 （4）第四阶段，红旗飘扬：培养创新意识，新时代党建踏上新台阶。第四阶段培训以“启发创新、学以致用”为重点，通过《打造创新优势思维》课程，引导学员思考如何利用创新思维打开工作新局面;《新媒体互联网思维与内容策划传播》课程，分享在新媒体时代，基层党支部书记应该如何应对。此外，参观党建标杆单位，开阔眼界，启发思考。在第四阶段培训的尾声，红旗班开展专题组织生活会。学员结合实际工作场景和管理案例，分享了培训收获、自身差距及后续行动计划。
3 具体成效
通过创新培训内容和方法，三级党支部书记培养模式效果显著，学员们高质量圆满完成各项学习任务，对党建理论知识和标准技能有更深层理解，掌握新思维、新工具、新方法，为后续工作中能学以致用、融会贯通奠定坚实基础。各阶段培训整体满意度达到9.85分（满分10分），有效提升党支部书记党性修养与党建理论水平。半年间，沉淀了大量成果，積累了丰富经验，涌现了先进个人。
（1）沉淀学习成果。通过培训，萃取、沉淀和积累了一大批培训成果，包括形成的《党支部“如何发挥战斗堡垒作用”行动指引（研讨稿）》《基层党支部书记培养标准（研讨稿）》《基层党支部建设工作案例》、《红色革命基地学习心得》《跨岗位一线夜班跟岗心得》《个人学习心得报告》等文字资料。
（2）创新党建方法。通过学习，基层党支部书记举一反三，创新党建工作模式。如红旗班学员在培训结束后，牵头所在基层党支部开展三方共建，明确多项党建及业务共建内容，打破专业壁垒，实现深度融合和知识共享。
（3）涌现先进个人。通过培训，基层党组织的“头雁”们在思想上有提升，能力上有增强，业绩上受肯定，大批优秀学员荣获公司表彰，红旗示范班30名学员中，就有2人荣获“十佳员工”称号。“十佳员工”之一的蒋书记在自己所撰写的学习心得中写道：“我们必须充分认识加强党组织建设的重要意义，切实把思想统一到中央的要求部署上来，以高度的政治责任感自觉推进基层党组织建设。”夯实基础，自觉维护，正是基层党组织加强党的政治建设的最好注解。
4 结语
在社会迅猛发展的宏观背景下，党支部书记不仅要业务能力强，还要具有丰富的党务工作能力，两种能力融会贯通，提升党建工作整体素质。制定符合新时代人才标准的培训计划，明确培训价值，培养既懂业务又懂党建的多元化人才是目前党建培训工作的重中之重。创新国有企业基层党支部书记培养模式，对扎实推进基层党支部规范化建设、充分发挥战斗堡垒作用具有很好的提升和促进作用。今后，我们要继续以半步不退的决心、坚忍不拔的作风，带领广大党员和员工全面推动新时代建设再上新台阶。
参 考 文 献
[1]夏玉宾.浅谈抓好国企基层党支部书记培训创新实践[J].人力资源管理，2018（5）：385-386.
[2]高虹霞.论完善国有企业党员教育培训机制 提高国有企业党员素质[J].企业科技与发展，2012（13）：176-178.
[3]刘兴宝，王亨貌，刘宗辉.国有企业党带群团工作新探索[J].决策探索（下），2019（2）.
[4]胡巧莉.国有企业员工培训工作存在的问题与对策[J].企业科技与发展，2019（2）：209-210.
[5]中国石油西南油气田公司党委.坚持把政治建设摆在首位 打造绝对忠诚的石油力量[J].石油人力资源，2018（2）：12-13.
[责任编辑：高海明]