【摘 要】
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21世纪，企业对于优秀人才的竞争日益激烈化，人才是保障企业可持续发展的关键。市场竞争日益激烈的背景下，企业做好人事管理工作至关重要，将激励机制应用于人事管理中，有助于激发员工潜能，提高工作积极主动性，避免人才流失，保障企业良好发展。基于此，本文以某置业公司为例，首先分析了置业公司人事管理中应用激励机制的重要作用，其次探讨了置业公司人事管理中激励机制的应用策略。
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<正>21世纪，企业对于优秀人才的竞争日益激烈化，人才是保障企业可持续发展的关键。市场竞争日益激烈的背景下，企业做好人事管理工作至关重要，将激励机制应用于人事管理中，有助于激发员工潜能，提高工作积极主动性，避免人才流失，保障企业良好发展。基于此，本文以某置业公司为例，首先分析了置业公司人事管理中应用激励机制的重要作用，其次探讨了置业公司人事管理中激励机制的应用策略。
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