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随着市场经济的转型升级，人力资源管理的需求不断变化。当前，企业普遍面临人力资源开发与管理意识淡薄，人力资源仅限于绩效考核、升职或档案管理等方面的问题亟待改进。基于此，本文就新经济环境下人力资源管理创新进行简要探讨。
新经济环境下人力资源管理创新分析
【摘 要】
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随着市场经济的转型升级，人力资源管理的需求不断变化。当前，企业普遍面临人力资源开发与管理意识淡薄，人力资源仅限于绩效考核、升职或档案管理等方面的问题亟待改进。基于此，本
【机 构】
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中共胶州市委机构编制委员会办公室，山东 胶州 266300
【出 处】
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新金融世界
【发表日期】
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2021年2期
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