【摘 要】
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介绍了医院深入领会理解新一轮评审的精神实质,坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针,围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,体现“以病人为中心”,以医疗品质和医疗服务绩效作为自评的重点,认真组织开展自我评价的实践.通过不断强化医院内涵建设,在建立健全院科两级质量管理责任体系、实现医疗质量和安全的持续改进、促进医院可持续发展等方面取得一定成效.医院评审自评完善并检验了医院质量管理体系
【机 构】
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介绍了医院深入领会理解新一轮评审的精神实质,坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针,围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,体现“以病人为中心”,以医疗品质和医疗服务绩效作为自评的重点,认真组织开展自我评价的实践.通过不断强化医院内涵建设,在建立健全院科两级质量管理责任体系、实现医疗质量和安全的持续改进、促进医院可持续发展等方面取得一定成效.医院评审自评完善并检验了医院质量管理体系建设,而完善的质量管理体系建设又对医院评审自评提供了有力支撑。
其他文献
目的 分析按项目支付和限额支付方式下恶性肿瘤患者的住院费用,探索不同医疗保险支付方式对恶性肿瘤治疗费用的影响.方法 从郑州市和福州市的医疗保险数据库中,各随机抽取恶性肿瘤医保患者600名,统计分析其住院费用及其影响因素.结果 在按项目支付方式下,职工医保患者的费用水平高于居民医保患者,人均住院费用分别为32747.70±32035.01元和23035.83士22875.65元；而在限额支付方式下,
"世界危重医学之父"Max Harry Weil曾说过,没有急诊部门能力的提升和积极参与,医院救治重症水平将难以根本性迈进与提高.急诊科是医院最为开放、最多界面和最为重要的学科,它全天候、全病种开放,不仅是医院预防、监测、救治的前哨,更应具备"救急救命"的诊治能力.大型综合医院急诊科一站式诊察救治能力尤其重要。
对于医院管理者而言,营造广大员工普遍认可、具有高度一致性的组织文化,是医院文化建设的重要目标[1].从根本上讲,医院文化落地的过程就是使医院的文化理念根植于员工的心中,形成员工的行为习惯的过程[2].然而,不同年龄段的员工对医院文化的感知或评价可能存在差异.因此,探索员工对医院文化建设的认知规律,清晰了解不同年龄段员工的认知差异及程度,通过有效途径促进员工对医院文化建设的认知进程,对于医院文化真正
2010年,国家卫生部以《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》为指导,制定并颁布了《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》,明确提出乡村一体化管理是指在县级卫生行政部门统一规划和组织实施下,以乡镇为范围,对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制[1].有关一体化管理的研究,前期多从患者满意度出发.但同时应考虑到,提高医务人员的工作满意度
观察了建国以来农村合作医疗发展沿革,提出了新型农村合作医疗的概念和法律性质,认为新型农村合作医疗是一种以国家和社会为责任主体,面向广大农民的“非自愿”非典型性社会保险.在重点借鉴美国、日本、德国相关立法经验,总结当前地方试点情况的基础上,提出应当尽快制定新型农村合作医疗的法律法规,对新型农村合作医疗制度的概念、目的、法律性质、功能、管理机构、资金筹措和监管等加以规范。
浙江省地处东部沿海,农村经济实力位居全国前列,然而农村基层卫生事业工作却相对薄弱,尤其是农村基层卫生队伍的现状不容乐观[1].由于积弱已久,浙江省农村基层卫生人才队伍存在总体数量不足、年龄结构老化、学历职称较低、服务能力不强并且外流严重等问题,不能满足广大农村居民日益增长的多层次、多样化的医疗卫生服务需求。
通过对医院评审的必要性、重要性以及新一轮医院评审特点和医院所面临问题的思考分析,提出医院主动适应此轮评审需要做好三方面的工作,即领会新理念,落实“以病人为中心”；学习新标准,贯彻持续质量改进；探索循证方法,促进医院评审和管理的科学化,进而从个人角度阐述医院在此轮评审中需要切实把握的核心和关键点。
公立医院是我国医疗卫生事业的主体和骨干力量,承担着保障群众健康的重要职责.公立医院改革应最大程度强化公立医院的公益与效率的平衡和协调.通过公立医院管理体制实施管办分开改革,能有效提高公立医院的管理运行效率,使其公益性职责更大程度地发挥.以管办分开的基本理论为依据,在分析公立医院管办分开4种形式的基础上,提出了我国实施公立医院管办分开改革的政策建议。
介绍了新建医院在筹建过程中护理团队的建设情况,通过提前设立护理部,完善制度建设;加强护士轮转培训,提高专业素质;建立无缝交流,营造支持环境,提高归属感;加强职业精神教育,提升护士爱岗敬业的价值取向等,为医院的建设提供了有力的护理人力资源保障。
卫生事业的发展证明,公立医院是最能够体现政府医疗卫生职能的制度安排,而维护医疗卫生服务的公益性是公立医院的本质要求[1].为进一步加强对公立医院的管理,促进医院按照政府要求,落实以公益性为核心的运行管理目标,根据公立医院"政事分开"要求和《深圳市卫生人口计生委直属医院2011年综合目标管理责任制考核方案》,深圳市卫生和人口计划生育委员会(以下简称"卫人委")结合医疗服务整体管理与质量控制评估、年度