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在企业中，人事档案管理是人员信息组织的重要载体，也是人力资源管理的重要组成部分。科学健全的人事档案管理可以促进企业人力资源的开发与利用；反之，如果人力资源管理和人事档案管理不相匹配，则会对企业产生负面影响。本文对人力资源管理、人事档案管理及两者关系进行阐述，分析企业人事档案管理中存在的缺陷，并从人力资源整合配置等方面对人事档案管理的应用进行分析。