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在我国社会经济快速发展的背景下,各行各业的市场竞争力逐渐增强。在国企的发展中,国企开展有效的人力资源经济管理工作,不仅提高了管理效率,还可以促进其长期稳定发展。论文在探究人力资源经济管理工具对国企发展重要性的基础上,分析了国企人力资源经济管理的现状,并提出一些人力资源经济管理工具在国企中应用的创新策略。