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员工是企业之本，是企业发展壮大的基础。医院通过提供高技术的医疗服务来面对广大患者与社会，因此，如何提供一个公平合理的工作环境，调动广大医护人员的积极性，充分发挥他们的技术水平，是摆在每一个医院管理者面前的重要课题。员工实行科学管理不仅是医院生存的需要，也是医院改革的需要。一个医院要想立足于市场，长久的发展，服务于群众，必须要有一个好的员工队伍。现在医院不同于企业，但也同样面临了市场的选择，如不能调动人员的积极性，为社会提供优质服务，势必影响医院的生存和发展。医院人员管理中主要应处理好以下几方面问题：