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要打造一个强有力的团队，必须强化群体的职业道德素养，磨砺“亮剑”精神。当前，因工作环境的特殊性、员工队伍流动性等多种因素，高校后勘员工在职业道德素养方面存在一些问题。如果这些问题不解决好，员工不能正确认识高校后勘的工作特点，不加强自身职业道德素养的修养，那么，必然会影响到服务，最终会阻碍事业的发展。因此，必须结合高校后勤工作特点，继承亮剑精神，积极引导员工通过加强自身职业道德素养的方法，不断提高员工的职业道德素养水准，确保高校后勘服务工作持续、稳定、健康发展。