【摘 要】
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为进一步提高经济新常态下人力资源和社会保障工作质量,本文主要针对经济新常态下人力资源和社会保障工作的价值分析;经济新常态下人力资源和社会保障工作开展策略两点内容,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。
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为进一步提高经济新常态下人力资源和社会保障工作质量,本文主要针对经济新常态下人力资源和社会保障工作的价值分析;经济新常态下人力资源和社会保障工作开展策略两点内容,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。
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