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薪酬管理是现代企业人力资源管理中的重要组成部分之一,在企业管理中具有非常重要的地位。薪酬是企业员工能全身心投入工作的重要推动力量。因此,国有企业管理人员要提升对薪酬管理的重视程度,充分认识薪酬管理的重要性,采用科学、合理的手段对薪酬进行管理,从而提升国有企业的核心竞争能力,保持企业健康、快速发展。