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<正> 考工定级,即用考试方法评定工人技术等级,不仅能检验工人的技术水平,从中发现人才,合理使用人才,而且对于推动职工努力学习文化科学技术知识和开展岗位练兵,从而提高劳动生产率,积极进行技术革
怎样进行考工定级的理论考试?
【摘 要】
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<正> 考工定级,即用考试方法评定工人技术等级,不仅能检验工人的技术水平,从中发现人才,合理使用人才,而且对于推动职工努力学习文化科学技术知识和开展岗位练兵,从而提高劳动生产率,积极进行技术革
【机 构】
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夹江水工机械厂
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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1980年8期
其他文献
<正> 基本建设如何按客观经济规律办事?什么叫用经济办法管理基本建设?这是基本建设战线上广大职工所常常考虑的问题。本文试图从以下几个方面阐述自己的看法。
<正> 上海自行车生产公司的自行车产量占全国总产量的三分之一以上,他们组织专业化和协作的经验,对于一些大批量平行加工装配的生产部门怎样进行工业改组,具有一定的参考价值。专业化协作的现状上海自行车行业原有两个整车厂。生产“永久牌”的上海自行车厂,原来是个“全能厂”。生产“凤凰牌”的上海自行车三厂,则是由四百多个小厂经过多次裁并而成的。随
<正> 经营是企业的大事,任何一个企业,从创业起,其得失成败,都与经营者的经营方式有很大的关系.谈到中小企业的经营,大家必须首先了解那与大企业的经营是迥然不同.一般而言,很多大企业的经营方式,在小企业中是行不通的.不少大企业的经理,在大企业中做得轰轰烈烈,但当他退下来经营小企业时,却毫无起色,其关键就在:大企业的经营不一定能适合小企业.目前坊间的企管书籍或一般所传授的企管知识,也多是指大企业而言,小企业是否能够完全适用,就值得考虑了.再说,很多国外引进的经营方法虽然不错,也只能借镜,否则一味
<正> 有一期"思想放谈",曾谈到企业的诞生应当实行"计划生育",的确是个切中时弊之谈.我们现行的体制很奇怪:对于生"孩子"(企业),比较自由放任,脑袋一热就可以办个厂,没有什么严格的审查标准和批准、注册程序.可是"孩子"一生下地,却管得很严,手脚捆得死
<正> “爬行主义”是“四人帮”用来反对向国外引进先进技术的大棒。“爬行”好不好?当然不好。第一,跟着外国人的屁股后面爬,人家进两步,我们进一步,自甘落后,当然不好。第二,既然是爬行,意味着很慢,不符合我们高速度建设社会主义的要求。但是,如果不爬行,又该怎么办呢?“四人帮”的办法是一切都靠自己关起门来创造发明。似乎这样才真是独立自主,自力更生,不愧为具有五千年光荣历史的文明之邦。所有的科学技术都是人们研究总结出
<正> 组织专业公司和联合公司,是按照专业化协作的原则改组我国工业的一个重要内容。因为按专业化协作的原则改组工业,是要彻底改变我国工业的组织管理形式,把行政的组织管理形式改变为经济的组织管理形式,这就需要从有利生产、提高效率、便于经营出发,组织专业公司和联合公司。这样的公司,应当供产销统一,人财物统一,领导关系单一。各公司的经营活动要有较大的自主权,公司的领导人要对使用国家的生产资料和资金负经济责任和法律责任,公司经
<正> 齐齐哈尔第二机床厂马恒昌小组,是建国初期就以优质高产闻名全国的工业战线的模范班组。该组自一九四九年春建组以来,在我国社会主义革命和社会主义建设的各个时期,高举毛泽东思想伟大红旗,坚持党的基本路线,坚持以生产为中心三大革命一起抓,出色地完成了党和国家交给他们的各项战斗任务。这个小组,是我国工业战线抓革命、促生产的模范。二
<正> 建国三十年来正反两方面的经验告诉我们:要多快好省地搞好基本建设,首先必须搞好建设的前期工作。抓好建设前期工
<正> 我国的糕点种类繁多,造型精美,营养丰富,具有独特的民族风格.由于糕点是直接入口的食品,而且具有酥、软、松、脆等特点,不适于长途调运,不宜于长期保管,历史上经营糕点均采取前店后厂的经营形式(这里所说的糕点是指狭义的糕点,即手工制糕点,机制饼干、面包除外).后面作坊制作,前面门市出售,随产随卖.许多有名的糕点,色、味、香、形保持得很好,深受广大群众的欢迎.1956年全行业公私合营后,特别是1958年在"穷过渡"、"共产风"的影响下,许多地方把传统的前店后厂的经营方法改造掉了.把