【摘 要】
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近年来,组织发展 OD(organizational development)成为了各企业人力资源管理的热门词汇。从招聘网站中也不乏针对人力资源部下设的 OD 岗位的求贤若渴之态,而且年薪水平也是
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近年来,组织发展 OD(organizational development)成为了各企业人力资源管理的热门词汇。从招聘网站中也不乏针对人力资源部下设的 OD 岗位的求贤若渴之态,而且年薪水平也是普遍高于同级别的六模块或三支柱类人力资源管理岗位。无论是在理论概念上,还是在企业的经营管理中,组织发展和人力资源管理都是不同的,有交集却又有差异,人力资源部从职责、权限、思维、能力等角度来看,均无法担当组织发展之责。
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