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母子公司体制成为我国企业集团存在的主要形式.母子公司体制下如何吸引社会上高素质的人才和凝聚企业集团各子公司的人才,能否合理配置、管理、开发和利用好人才,关系到企业集团的生存与发展.以母公司为主导做好企业集团的人才梯队建设,是确保企业集团人才需求的重要形式.
母子公司体制下的人才梯队建设问题研究
【摘 要】
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母子公司体制成为我国企业集团存在的主要形式.母子公司体制下如何吸引社会上高素质的人才和凝聚企业集团各子公司的人才,能否合理配置、管理、开发和利用好人才,关系到企业
【机 构】
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济南城建集团有限公司山东山大华特科技股份有限公司;
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年6期
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