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师资队伍建设一直是高等学校的重要任务，新建学院要实现快速发展和特色发展，就要把师资队伍建设放在重中之重的地位。以山西农业大学生命科学学院为例，针对师资队伍中青年教师居多的情况，着力在培养上下功夫，对师资队伍建设进行了有益的探索和实践。分别从教学和科研两大方面着手，教师从“过关讲课”到“观摩讲课”再到“讲课比赛”是一系列质的跨越。同时，对外交流、教材编写、校外教学实习基地的开辟也为教学能力的进一步提升提供了很好的平台。如此，教学与科研相互促进，在师资队伍的建设方面形成了特有的培养模式。