浅谈企业人力资源创新意识的提高

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创新,是未来管理的主旋律,是推动经济和社会发展的原动力.人类的发展依赖于创新,科技的进步依赖十创新,开创人力资源管理工作新局面吲样还是要依赖于创新.在新的世纪里,管理创新水平和人才创新能力将成为一切组织制胜的关键.新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求.鉴于世界范围内人力资源管理的发展趋势,结合中国人力资源开发与管理工作的现实状况,笔者认为,现代人力资源工作者要想做到与时俱进、从容地应对环境变化带来的挑战,必须始终坚持全方位地改革创新,不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法.
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