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人才是企业和社会发展的核心因素,在教育企业领域,知识型人才更是不可或缺的关键力量,如何吸引人才、留住人才,并让有能力的人自愿地努力工作,是企业必须考虑的问题。就此,本文探讨了科学的员工激励机制对企业人才战略发展的意义,基于企业员工激励方面存在的问题提出了几点建议。
如何让有能力的人拼命为你工作
【摘 要】
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人才是企业和社会发展的核心因素,在教育企业领域,知识型人才更是不可或缺的关键力量,如何吸引人才、留住人才,并让有能力的人自愿地努力工作,是企业必须考虑的问题。就此,本
【机 构】
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北昌教育集团
【出 处】
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科教导刊(电子版)
【发表日期】
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2019年33期
其他文献
近些年来,我国社会经济发展有了极大的飞跃,特别是农村城镇等地区的经济有了很大的提升。由于经济的发展拉动市场对于猪肉的需求,对于许多农户来说,养猪是非常普遍的,也是大
【摘 要】班级日常生活事件是学生在班级生活中发生的一系列鲜活的、平常的事情，其蕴藏着重要的教育价值和教育契机。教师是班级日常生活事件的捕捉者，应用心珍视并生成有意义的教育主题，让班级日常生活事件成为学生德性成长的生态场。 【关键词】班级生活;事件;教育契机;德性生长 【中图分类号】G635.1 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2019）87-0061-03 【作者简介】徐文